悠游蓝枫

今天继续读《沟通的方法》，场景是“绩效面谈”和“主持会议”。 这两个场景的沟通接触比较少，我自己对这样的场景都有些怵。 脱不花的方法解决了我的一些心理障碍，笔记比较多，来一起...

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继续分享脱不花《沟通的方法》这本书的笔记。 进入比较艰难的沟通场景了，都是以往的沟通盲区，回过头发现，记录了好多啊~ 不管啦，继续，干货，不怕长，只希望对你有用。 1、批评：...

悠游蓝枫

《沟通的方法》分享的倒数第二天。 干货很多，启发很多。我学得很起劲，只是每天的笔记和分享很纠结，哪些更重要呢？恨不得把所有内容都记一遍。主要怕自己忘记，最近记性太不好 不啰嗦...

悠游蓝枫

《沟通的方法》系列笔记，正式进入倒计时啦~ 挺想撒个花，不过还有个重要的任务，就是知识卡片。 这些天一直没时间做这个，计划周末完成一起发布，希望不会拖延~ 下面是今天的笔记分...

悠游蓝枫

早上起来就把书看完了，但是笔记一直拖到了现在，晚上九点。果然不能拖延，时间真的挺紧张的。 不叨叨了，赶紧进入正题。 这两天分享的内容会是更艰难的沟通场景，包括道歉、调解矛盾、...

悠游蓝枫

《沟通的方法》最后两个场景：汇报和竞聘，来啦~ 汇报：怎样才能让你的方案被人重视 汇报&提案 两者本质上是一样的，先做一些准备工作，然后向老板或者客户汇报，获得认可和批准后，...

悠游蓝枫

今天的计划出现了严重的延误，现在有点晚了，还有很多事情要做，快速战斗，分享《沟通的方法》中的“辅导”和“安慰”部分。 1、辅导：怎样教会别人更好地做事 含义：培训带人、传授手...