Steven_辉少

今天在看程前朋友圈分享的视频，里面有句话一下子就触动到我了 “没有输入，很多时候是因为没有输出” “有时候恰恰是因为输出的需求，才让输入编程了一种好的习惯” 回首两年前还会把...

Steven_辉少

时隔半年多，又回来更新文章了，不得不说最近半年老是偷懒，该去好好复盘的工作经常一拖再拖，进步速度缓慢。 这次更新的内容是在干部管理体系中，非常重要的一个管理动作，干部盘点。 ...

Steven_辉少

A unified & collaborative workspace for your notes, wikis, and tasks. 将笔记、知识库和任务管理无缝整合的...

Steven_辉少

老拖更了，最近反思自己确实不够勤奋，没有及时去复盘一些工作并输出一些内容。 刚好最近部门提报的干部轮岗方案要审批下来了，也是第一次接触干部轮岗的工作，借这个机会梳理一下，提前...

Steven_辉少

前阵子组织了晋升干部的培训，然后在准备培训物料的过程中，有个环节是针对每个人准备一个名牌，用于放在自己的培训时的位置前面。大概如下图所示： 从培训的同事那边了解到，他们是在P...

Steven_辉少

干部履职考察是干部管理体系中非常重要的一个环节，刚好最近几个月部门的主要工作项目也是干部履职考察，也趁这个机会好好梳理一下干部履职考察工作的开展思路和注意事项。 篇首语 干部...

Steven_辉少

在做FinTech分析的时候，需要引用tushare库，但是从tushare库引用出来的dataframe一般都是倒序的。先上错误代和运行数据。 但是在计算Moving Av...

Steven_辉少

说起晋升，想必都是大家喜闻乐见的，但是过去的我对于晋升的理解是非常单一的，认为只要你工作有业绩就可以晋升了，诚然如此，但是如果你是晋升到一名管理者，那单纯有业绩还是不够的，还...