在引导中,我们经常会运用钻石模型工具。然而在实际操作的过程中,会有几种情况。第一种情况:注重发散但是收敛过于快速,以至于大家对决策怎么出来的不够清晰。比如使用世界咖啡工具,之...
今年在公司内部讲授了几次《好课程是设计出来的》课程,每一次讲完后的感受都不一样,讲得次数越多,越发觉得要迭代更新的地方更多。今天综合几次讲授总结出自己的复盘反思点,与各位老师...
1.李嘉诚的感慨 可做谈资 3月22日,李嘉诚在长江实业年度业绩发布会上感慨说:“我12岁开始工作,18岁做经理,19岁做总经理。后来打仗没得做,我就拿出小小资本自己做,一直...
案例1:虫妈邻里团一种自带转化率的流量模式 上海有一个很有意思的生鲜电商:虫妈邻里团。 当大部分生鲜电商,一上来就要席卷天下时,虫妈邻里团则是在偌大的中国找到了个小角落,用社...
1.大部分对未来的意见并不存在所谓的“事实”,我们有的仅仅只是看法而已 对冲基金橡树资本(Oaktree Investment)创始人、联席董事霍华德·马克思(Howard ...
瓜子二手车CEO杨浩涌说,公司每年都会做三版KPI,Dream版(梦想版)是挑战的目标,特别高;中间版是如果团队没有重大失误可以完成的目标;投资人版是最低的,给投资人看的。 ...
首先很开心,从今天起,本公众号在继「李翔商业内参」、「刘润五分钟商学院」以及「樊登读书会」这些以整理和心得分享为主的内容之后,推出了第三个产品:「培训微观」,一个纯原创的和偏...
各位小伙伴,新年好! 今天临时写篇短文,发这期发公众号有两个原因: 第一,怎么都没想到2017年新年后的第一篇文章居然是2016年年底写完没发的。 那时候写完干嘛去了呢? 第...
推荐语: 不要被《创始人》的译名所惑,这是一本经管类的经典之作,关于管理者在履新后90天内的关键事项。 升职、跳槽是职场人士的动力所在,这意味着更高的薪资、更好的舞台和对家人...
推荐语: 不要被《创始人》的译名所惑,这是一本经管类的经典之作,关于管理者在履新后90天内的关键事项。 升职、跳槽是职场人士的动力所在,这意味着更高的薪资、更好的舞台和对家人...
第一章:战略是打出来的 阿里巴巴集团CEO张勇在湖畔大学授课时说:“战略是打出来的,已经总结出来的战略基本跟你没什么关系。因为世界上聪明的人太多了,勤奋的人更多,既聪明又勤奋...
升职、跳槽是职场人士的动力所在,意味着更高的薪资、更好的舞台和更大的能力。然而,梦想是丰满的,现实是骨感的。舞台越大也意味着风险越大,无数的暗礁与险滩在等着你呢。 最近我换了...
营销界有所谓的4P原理,即产品(product)、价格(price)、促销(promotion)、渠道(place)四要素,由密西根大学教授杰罗姆·麦卡锡(E.Jerome ...