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人才测评指标的来源（胜任力模型建立） #3.1.7
知道冰山模型（胜任力特征）是将工作中优秀者与普通者区分开来的个人的深层次特征，是驱动员工产生优秀绩效的特征的集合。 知道人才测评指标就是胜任力特征，在实际工作中主要包含：知识...
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【复盘】不请咨询公司如何搭建胜任力模型之实操篇（1）背景：去年9月份，公司正式组织架构调整，将培训部升级为人才发展部，我也从原来负责总部培训跃入T&D行列，其实我是很欢迎这种变化的，因为做的事情更“高端”、更有价值、与业务部门...
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纸媒真的已经穷途末路了吗？
自从互联网兴起以来，各行各业都遭受了巨大的冲击，岗位减少，薪资降低，唯独互联网一枝独秀，羡煞旁人。 在这其中，纸质传播媒介受到的冲击相当巨大，这些年来，身边倒闭的书店不计其数...
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纸媒丨下个路口，还会再见吗？春节回家，最让我感到惊喜和意外的一件事是邻居王大爷乐呵呵的过来要加我微信，要知道，六十多岁的王大爷以前可是报纸不离手的人啊。曾几何时，小区门口的报刊亭是王大爷每天早上的必去之...
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全国著名教育管理专家薛立新教授：搭建适合教育机构发展的培训体系教育机构的培训体系是指在教育机构内实施培训的组织机构、职责、方法、程序、过程和资源等诸多要素构成的整体。这些要素形成一套结构化的动态体系，能够在机构内部建立深层次的学习循环，...
