知道冰山模型（胜任力特征）是将工作中优秀者与普通者区分开来的个人的深层次特征，是驱动员工产生优秀绩效的特征的集合。 知道人才测评指标就是胜任力特征，在实际工作中主要包含：知识...
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人才测评指标的来源（胜任力模型建立） #3.1.7
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【复盘】不请咨询公司如何搭建胜任力模型之实操篇（1）背景：去年9月份，公司正式组织架构调整，将培训部升级为人才发展部，我也从原来负责总部培训跃入T&D行列，其实我是很欢迎这种变化的，因为做的事情更“高端”、更有价值、与业务部门...
