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回想一下,我被管理者问过最多的问题,就是团队执行力差、凝聚力差、做事没动力,该怎么解决。 造成上述问题的原因有很多,比如不善于定目标或者拆解目标等,但还有一个容易被忽略的原因...
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稻盛和夫曾说过: “成功不要有无谓的情绪。即使你抱怨再多、委屈再大,当下最要紧的一件事就是先把工作做好,这才是一个成熟人该有的心态。” 与其把精力花在内耗上,不如以积极的心态...
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