股权设计，不复杂；困惑纠结，都是因为“三要素”没理清。 王坤老师在新书《股权是1》中，首次发布独创“三股五步法”股权体系，让创业合伙，股权不再纠结。 在大量的股权实践操作中，...
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创业者的第一本股权书：三股五步法，帮助创业者避开股权雷区！ -
创业者的第一本股权书——《股权是1》合伙创业，是否因为以下问题纠结：如何利用股权提升企业估值，高效融资？如何利用股权绑定人才、整合资源？如何利用股权整合资源？如何避免兄弟式合伙，仇人式散伙？如何找合伙人才有利创...
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王坤（坤哥）：股权激励四个特征
2017-08-08 人人合伙 王坤（坤哥） 日更168篇 不同学者，从不同的角度对股权激励有不同的界定。 我个人从实操的角度，比较认同对股权激励的定义是： 股权激励是企...
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王坤（坤哥）：华为的TUP激励计划
2017-08-17 人人合伙 王坤（坤哥） 日更177篇 华为于2013年推出的名为“时间单位计划”(Time Unit Plan)的外籍员工持股计划。时间单位计划（T...
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王坤（坤哥）：股权激励的六道风险
2017-08-21 人人合伙 王坤（坤哥） 日更181篇 越来越多的企业开始接受并运用股权激励方式，来激励和留住高管、核心员工。但作为一项长期、复杂的激励机制，企业家往...
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王坤：《CTT教练型领导》学习心得与要点
6月10-11日参加了顾敬松老师的《CTT教练型领导》课程，收获远超预期。今天又从头过了一遍，梳理下关键点，并制订学以致用的计划。 两天中最大的收获是“成果导向”。成果导向（...
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王坤（坤哥）：.影响股权分配的主要因素
2017-08-28人人合伙 王坤（坤哥） 日更188篇 每家公司的情况都不一样，行业不同、商业模式不同、起点不同、阶段不同、创始团队的构成不同，等等，这都决定了每家公司...
