在进入职场之后，首先比较重要的就是要处理好和领导的关系。 那么，我们怎么才能改善和领导的关系呢？ 一、知道领导的想法。 这对于你开展工作非常有帮助。 虽然领导的话不一定都对，...
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IP属地：江苏
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在职场，怎么改善自己和领导的关系？
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在职场怎么才能和别人和谐相处？
【学员】庚木老师，在公司里面，怎么才能和其他同事和谐相处呢？ 【庚木】在职场，和做好人相比，和谐相处是要简单得多，而且比较实在。 做好人其实一直就是在不断付出的状态，而且不能...
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领导嫉贤妒能，处处打击我，该怎么办？
【学员】庚木老师，我也知道低调很重要， 但是自己是名牌大学毕业，就是很优秀，无法低调， 上级领导嫉贤妒能，处处打击我，该怎么办？ 【回答】不少人在职场会犯低级错误，认为职场就...
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办公室里的潜在对手有哪些？
任何人的位置都不是一成不变的，而是不断地变化之中。 人事变化可以说是内部最大的变动因素， 掌握找到潜在对手的能力， 就能拉拢其他人，提前除掉竞争对手。 潜在的敌人，有这么几种...
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大领导喜欢拿我开玩笑，怎么办？我是女生。
【学员】庚木老师，我是女生，刚入职一家互联网公司半年， 身边大多是男同事，大领导来我们办公室，喜欢拿我开玩笑， 我很尴尬，不知道该不该回应他， 领导是什么意思呢？我该怎么办？...
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领导希望提拔一个人和她看不惯的同事内斗，我该去吗？【问题】我的领导希望提拔一个人和她看不惯的同事内斗， 我是改变自己成为自己看不惯的人但是可以升迁还是保持住自己? 我比较踏实肯干但是老板需要能当枪使的人。 【回答】在职场，利...
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领导遇到问题想到我，事情办得好没有好处，办不好还要背锅？怎么办？
【学员】遇到困难麻烦事，领导才想到我，办不好的话，还要去背锅； 办得好的话也没有奖励，好事都轮不到我， 这是不是领导给我的垃圾任务？ 感觉领导自己贪功甩锅的能力非常强👍， 我...
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怎么对员工发脾气才能有好的效果？有能力的领导，没有几个只会和颜悦色的和下属讲道理的， 而是通过发脾气，形成一个不怒自威的形象，从而形成高效的管理氛围。 善于发脾气是领导的必备技能， 然而很多领导滥发脾气，这...
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我们该怎么处理职场犯的错？在职场犯错是难免的事，那么我们该怎么处理错误？ 1.减少损失。 第一时间尽可能减少损失， 很多人第一时间想的都是掩盖错误，想蒙混过关， 反而错过了最佳的挽救时机。 损失不断扩...
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我想努力的改变自己，但是为什么没多久就迷茫了？庚木老师，我想努力的改变自己， 但是为什么没多久就迷茫了？ 【回答】其实这个情况很普遍，每次都充满信心的开始改变自己， 但是不到一个星期，又打回原形了。 主要有几个原因阻碍着...
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我在公司干的好好的，为什么换了领导之后就不受待见了？
【学员】庚木老师，我在公司干的好好的，为什么换了领导之后就不受待见了？ 【回答】这是个很常见的职场问题，很多人是只站在自己的角度去看问题的。 而领导是站在稳定，安全的角度去看...
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我想努力的改变自己，但是为什么没多久就迷茫了？
【学员】庚木老师，我想努力的改变自己，但是为什么没多久就迷茫了？ 【回答】其实这个情况很普遍，充满信心的开始改变自己， 但是不到一个星期，又打回原形了。主要有几个原因阻碍着自...
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怎么对付在背后搬弄是非的小人？
小人是永远存在的，而最让人讨厌的， 就是搬弄是非的小人，逃避是解决不了问题的。 最根本的办法就是自己成为领导，一劳永逸。 短时间内解决不了这个问题，只能想其他办法： 1.成为...
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刚做领导， 怎么对付不听话的下属？
刚做领导， 怎么对付不听话的下属？ 如果不能开除或者降薪，只能 1.边缘化他，刚上位， 首要任务是稳定自己的地位， 只要不是特别过分，直接无视就好。 先提拔一部分失意派，让自...
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老板给我项目做，加班加点做不完，想辞职怎么办？
【学员】老板给了我很多项目，每天都要加班加点，还是做不完， 老板说，现在只有我能做了，别人又做不了？ 工资也不高，感觉干不下去了，想辞职， 又不甘心，也不舍得，怎么办？ 【回...
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“儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做牛马”，这句话对吗？
“儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做牛马”， 这句话对吗？ 很多家长都把这话挂在嘴边，认为自己只要把孩子养大就行了， 其他的让他自己去奋斗。 学习能力好的，就供他上学；学习能力差的，...
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为什么身边有的人很有学问，很博学， 但是生活得并不好？
【学员】为什么身边有的人很有学问，很博学， 但是生活得并不好？是因为他们怀才不遇吗？ 【回答】首先要明白社会是围着资源运转的，很多人知识是丰富博学，但是却远离资源。 好比你知...
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底层思维怎么才能做出转变？
1.抛弃弱者视角。 首先就不要弱者代入，想自己要是弱者的这一方，应该怎么办， 而是要站在强者，成功者的视角，从全局去考虑问题。 2.抛弃情绪再做决策。 越是层次高的人越是理性...
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什么样的人，容易被提拔？
想要被提拔，靠的究竟是什么？ 首先，要达成一个共识：想要被提拔，靠谁？毫无疑问：靠的是领导！ 其次，要明白一个道理：提拔晋升，并没有什么硬性标准，不要想当然地认为，自己努力工...