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  • mapping分享

    1.整理思路将任务分期 2.做单心态不要太急,不然会被反感 3.做单过程案例=小米=百人计划 用工具=猎聘,脉脉,领英 用人脉=同事,同行,候选人 确定小米寻访对象=已离职员...

  • 分享整理(行业八卦)

    1.行业八卦是拉近与候选人关系的有利工具 2.行业八卦注重市场积累 3.很多行业八卦只知道表象不明就里 4.行业八卦只是润滑剂,还是要专注内功 分享案例: 小米上市的原因是低...

  • 如何深挖候选人

    提要:深挖候选人的方法其实不过就是那么多,这就好比挖萝卜一样小萝卜挖一挖就出来了,但是真正的好萝卜大萝卜都得深挖。 方法论: 1.比较容易的方法: 简历库&list:1.不停...

  • 访寻篇

    如何找人: 线上网络搜索中英文都用、关键词有10个吗?要求是否先紧后松?是否有按照更新时间顺序会不会打开附件,找到该职位前任 通过领英脉脉查到名字打电话,找到二度人脉要求推荐...

  • 自我篇

    第一篇猎头是什么? 猎头本质上咨询 咨询:将企业与候选人进行匹配(并不是快递员) 采购角色 售后角色 财务催账 市场包装 人才可重复销售 可以主动选择猎头 岗位有特殊要求 ...

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    算法职位培训

    2018.10.22处女座培训 A.算法是行业发展趋势-------时刻关注行业前沿 B.算法人才需求旺盛-------寻访渠道:各大公司、高校、期刊、比赛、同好会 C.行动...

  • 约见候选人聊什么?

    1.简历开始聊 .毕业院校在哪里?第一份工作选择原因是什么?第二份工作是什么?以及日后看新工作的原因 目的:确认候选人价值观,确认候选人工作驱动力 任务:帮助候选人找到核心驱...

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    如何约见候选人1

    第一次约见候选人,人选是工作两年的算法工程师,目前在人大读非全日制研究生,聊的还算多但不是很多,有一定疏离感,约面: 会显得非常不得体,所以约见候选人要有目的的...

  • 《你是一桩独一无二的生意》♥读书笔记

    第一章职业进阶心得 A树立个人品品牌 首先确定职场价值观,职场热情所在然后寻找自己的优势 1.保持前后一致,无论是职场还是生活当中都要保持,使自己的行为的他人对自己的预判尽量...