第一步 组建方阵 根据员工历史业绩表现,将员工分列为两大方阵:A方阵与B方阵 A方阵成员:。。。 B方阵成员:。。。 说明:少部分有特别情况可以不入方阵PK,但也需要订个人目...
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第一步 组建方阵 根据员工历史业绩表现,将员工分列为两大方阵:A方阵与B方阵 A方阵成员:。。。 B方阵成员:。。。 说明:少部分有特别情况可以不入方阵PK,但也需要订个人目...
经典的咨询圣经有很多,鉴于珠玉在前,在此我不发明创造高大新定律,基于咨询顾问最核心能力之讲故事必备 “结构化思维” ,我搭了一个「五讲、四美、三热爱」的框架。这是借鉴了上世纪...