“为官不学曾国藩,费尽心机也枉然!”想做一个出色的领导者,悟透曾国藩立身处世10个字就够了,管用! 曾国藩,晚晴中兴四大名臣之一,因功官至两江总...
六个思维 1.战略思维 清•陈澹然说:“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域”。作为领导者,必须有前瞻性的战略眼光,懂得战略布局,敢于...
孙权18岁接班,却让能臣猛将俯首帖耳!他的领导艺术有多高?一个小小的细节,把部下感动哭了! 公元200年,孙策被刺杀,孙权临危受命,接过了父兄的...
01.期望和鼓励 “我很看好你”、“我相信你能干得更出色”远比批评和责骂更能激发员工的内心热情。 02.信任 信任是一种有效的“零成本激励”。“...
私信小编“绩效”两字,免费发送60分钟薪酬绩效管理内部培训视频。 导读: 整个超市业的一大问题是,一线员工干着最脏、最累的活,却拿着最低微的薪水...
01,有时间观念。永不迟到的人如同挂着一个“我对工作认真负责”的牌子。 02,接受挑战。任何公司都会留住并晋升不嫌工作多的人。 03,别让上司等...
很多人不理解,战神项羽怎么就输给了无赖刘邦呢?无论个人能力,还是出身背景,项羽都甩刘邦八条街。结果却是,刘邦胜了,项羽败了。 项羽是个英雄不假,...
任何一个做老板的,无不期望员工对公司、对自己死心塌地,就像关羽对刘备,庞德对曹操,鲁肃对孙权,李逵对宋江一样。 想要下属死心塌地,老板就必须接点...
作为领导,批评下属是一门必修课。同样是批评下属,为什么有的领导让人心服口服,有的领导却搞得鸡飞狗跳,因为方法迥异。方法不对,不但收不到批评效果,...