【法律要点】 以实习名义或其他形式掩盖事实劳动关系的，仍应支付劳动者未签书面劳动合同双倍工资 【案情简介】 2013年5月开始，柳某受北京市大兴区保全物业管理培训学校安排，...
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IP属地：辽宁
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以实习名义掩盖劳动事实 未签书面劳动合同双倍工资
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提前到车间工作受伤，可以认定为工伤吗？
陶某是某机械制造公司新录用员工，在经公司短期培训后，在车间从事车工。为尽快适应岗位，熟练掌握操作技能，按时完成当班任务，陶某经常提前半小时左右到岗，准备材料及工具，温习操作流...
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值班算加班吗 周末培训算加班吗 出差算加班吗
有些企业为了不影响正常工作，常常将培训时间挪到休息日。既然占用了员工的休息时间，员工是否可以主张加班工资呢？维个权以案析法。 汪某原系杭州山松工程机械销售公司绍兴分公司经理。...
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迟到被扣工资合法吗 扣工资要有法律依据
对于上班族来说，和经济惩罚权关系最密切的就是迟到被扣工资了，本来就是月光族，再因为特殊情况迟到几次，就真的成负资产了，那么迟到扣工资这种行为合法吗？ 扣工资要有法律依据，用人...
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公司未缴纳社保的赔偿标准
焦点：未缴纳社保赔偿，未缴纳社保怎么赔偿，企业未缴纳社保怎么办，单位不交社保的后果 案例： 北京一汽车服务公司区域负责人杜某与员工李某发生矛盾后，企图以旷工为由辞退李某从而免...
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女员工孕期病假工资如何支付？
随着二孩政策的放开，女职工权益纠纷案也频频发生。那么女职工在孕期需要休假保胎，超过法律规定的医疗期怎么办?病假期间每月的最低工资标准是多少呢?就这个话题，结合以下案例，看看法...
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劳动者违反竞业限制协议，应按约定向用人单位赔偿损失
【维个权】是专为劳动者提供维权服务的第三方平台。我们致力于普及维权知识、降低维权门槛、减少维权成本，让劳动者轻轻松松“维个权”。 【基本案情】田某与广州市某化妆品有限公司劳动...
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企业破产员工怎么办？公司破产员工有赔偿吗？
【维个权】）是专为劳动者提供维权服务的第三方平台。我们致力于普及维权知识、降低维权门槛、减少维权成本，让劳动者轻轻松松“维个权”。 正文： 随着经济体制改革的深入，国有企业为...
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快递员被拖欠工资怎么办？
电商产业的蓬勃发展中，有一批忙碌而可爱的身影，那就是快递员们，随着物流业务的发展，快递员队伍不断壮大。然而，有些快递公司用工管理不规范，不少快递员在维权过程中遇到一些困难。 ...
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乡村医生被克扣工资，申请劳动仲裁追回5万余元
乡村医生，最初被称为赤脚医生。 尽管已经很多年没人再叫康丽赤脚医生了，但她心里一直把自己当成是赤脚医生对待。因为20多年来，她打交道的对象都是村民乡亲，尤其是现在村里一些年轻...
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孕妇被辞退？原来是任性违规，辞退没毛病！
银行女职员未经批准怀孕，不流产就处分的新闻火了，一石激起千层浪，众多女性朋友纷纷在微博吐槽自己遭遇的各种职场歧视。也有人酸，“怀孕女职员就是大熊猫，惹不起惹不起”。怀孕真的...
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员工上班突然昏倒算工伤吗？公司应否应该补偿？
对于工伤认定，很多员工有疑问，什么情况下可以认定工伤？工伤由谁认定，由谁申报，向什么部门申报？维个权通过案例各位劳动者解答。 案例： 某公司有员工在工作时昏倒，老板和同事将其...
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员工无故被辞退 维权获得经济补偿金
关注焦点：员工被辞退怎么办，未签订劳动合同被辞退怎么办 案例分析： 山西某医院自1996年开始陆续招聘临时工、农民工从事保洁员、后勤库管职位，协助护士长从事保洁工作、清理病房...
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未签订书面劳动合同，学徒工可索要双倍工资
案例分析：杨某和9名同事于半年前进入到一家公司当“学徒工”，公司一直没有与他们签订书面劳动合同。最近，公司以她“扶不上墙”为由提出让她走人，她虽表示同意但要求公司支付没有签订...
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请病假能不能外出疗养？病假规定案例解析
生病这事儿可没法控制。生了病，难免心情抑郁，想换个地儿走走。虽说生病要低调，但不晒个微信朋友圈怎么行？一不小心，微信直接地点定位了。HR心里嘀咕，到底这是没病装病还是小病大养...
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劳动维权小课堂：正确区分薪酬和福利的不同
刚刚才过了各个高校的毕业季，在毕业季是大家都在忙着找工作，在找工作的时候大家最关注的莫过于各个用人单位的薪酬和福利待遇了，但薪酬与福利的区别又是什么呢相信大家是一头雾水。 【...