看到这个问题的时候，脑海里出现了题主内心迷茫又百转千回，亦如同婴儿般蜷缩在母亲怀里渴求着保护的状态。其实，在面对同样的困扰时，自我沉浸式的沮丧确实是90%的人都...
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当你失业8个月，对未来迷茫时？
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对应届生而言，秋招和春招哪个更难？从个人职业规划师服务经验分析，70%的应届生在秋招都找到了好工作，仅30%（含考研/考公失败等同学），会参加春招（秋招找到好工作的其实也会继续看看） 具体企业春秋招情况如下:...
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从HR角度看，不同跳槽间隔时间带来的弊端？最近在为大家提供简历代投服务过程中发现，较以往工作年限、学历、年龄等条件，“跳槽频繁”也从以往的潜在要求，逐渐被各行业龙头企业归为“社招简历筛选”的显性硬件标准，以下摘自某猎...
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面试中你要20K，为什么HR只愿意给你10K ?
最近为大家提供谈薪辅导服务过程中有朋友咨询过类似的问题，发现在求职过程中当大家遇到自己中意的公司，却不幸在“谈薪”环节出现这种BUG时，基本都会处于非常纠结的状态，所以今天就...
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简历筛选潜规则，为什么你的简历石沉大海？作为一名职业规划师，通过简历优化、面试辅导等服务帮助1000+人实现跳槽/转行，其中有200+人成功入职各行业龙头公司，有不少找我帮忙的朋友，服务前第一句都是“老师，我简历投...
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跳槽转行做新媒体运营，需要做些什么准备作为一名职业规划师，目前已经为1000+名朋友提供职业规划、简历撰写、面试辅导、简历投递咨询等服务助力其成功实现转行、跳槽，最近很多朋友都在咨询“新媒体运营”这个岗位，想跳槽...
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2021年度互联网公司组织架构分析（全）作为一名职业规划师，目前已经为1000+名朋友提供过职业规划、简历撰写、面试辅导、谈薪辅导、简历投递咨询等服务，总结来看，互联网行业现在受到的关注度极高，70%的应届生最大的...
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应届生不受公司欢迎几大原因？
最近有朋友咨询应届生不受公司欢迎原因，自己总结了以下几点，共勉： 公司HR视角来说，目前市场上90%企业尤其是中微企业面临市场竞争非常大，每一年都是生死存亡的时刻，基于自身生...
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避开简历三大减分项，108%提高面试通过率！
1、模板过于花里胡哨，不简洁，无重点 有些候选人期望自己简历第一眼就“吸睛”，所以常选择些浮夸模板。 其实，站在HR角度来看：招聘量大，时间紧，任务重，合适的可面试的候选人+...
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什么样的产品经理简历，最能打动HR！
题主既然提到“打动”两个字了，个人认为，这个问题就应该被细分两个方面来看 （一）优秀的产品经理候选人 对于招聘方而言，优秀的候选人通常有以下几个要素： 1、个人基本条件（年龄...
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0经验转行，如何优化简历提高60%约面率！
担任职业规划师2年，在为1000+名朋友提供职业规划、简历优化、面试辅导的过程中，发现转行占比20%，半转行占比40%（行业内跳），跳槽占比40%。 其实身为职场人，99%都...
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面试技巧（一）：6个经典面试回答！
一、你为什么要离开原来的公司？ 回答提示： ①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言， 都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批...
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怎样的企业，我们能一直做到退休？
最近有朋友问我“应届生投怎样的企业才能做到退休”，这个问题感觉蛮有趣。 首先对于工作本身，窥探下普罗大众工作愿望是“钱多事少离家近”，这个要求就同相亲找“高富帅”男朋友一样，...
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职业规划重要？高校生应该如何做规划！
大学的很多课程，目前流于表面，没能与社会相互结合。很多学生，因城市、家庭、年龄等多种因素的限制，对于职场上的工作及其工作内容并不了解，甚至大一→大四，都不知道校招还分秋招、春...