
看到这个问题的时候,脑海里出现了题主内心迷茫又百转千回,亦如同婴儿般蜷缩在母亲怀里渴求着保护的状态。其实,在面对同样的困扰时,自我...
从个人职业规划师服务经验分析,70%的应届生在秋招都找到了好工作,仅30%(含考研/考公失败等同学),会参加春招(秋招找到好工作的其实也会继续看...
最近在为大家提供简历代投服务过程中发现,较以往工作年限、学历、年龄等条件,“跳槽频繁”也从以往的潜在要求,逐渐被各行业龙头企业归为“社招简历筛选...
最近为大家提供谈薪辅导服务过程中有朋友咨询过类似的问题,发现在求职过程中当大家遇到自己中意的公司,却不幸在“谈薪”环节出现这种BUG时,基本都会...
作为一名职业规划师,通过简历优化、面试辅导等服务帮助1000+人实现跳槽/转行,其中有200+人成功入职各行业龙头公司,有不少找我帮忙的朋友,服...
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最近有朋友咨询应届生不受公司欢迎原因,自己总结了以下几点,共勉: 公司HR视角来说,目前市场上90%企业尤其是中微企业面临市场竞争非常大,每一年...
1、模板过于花里胡哨,不简洁,无重点 有些候选人期望自己简历第一眼就“吸睛”,所以常选择些浮夸模板。 其实,站在HR角度来看:招聘量大,时间紧,...