240 发简信
IP属地:贵州
  • Resize,w 360,h 240
    4D第三天行动打卡:沟通力培养

    1. 4D沟通力是什么? 先人后事,先人后己,满足需要,尊重差异,4维兼顾。 人如团队,团队如人,有人兽,情事之分,用4D系统+PDCA循环往上...

  • Resize,w 360,h 240
    4D第二天行动打卡:调适情绪

    1. 调适力是什么? 调适,顾名思义,是调整适配,用一个词来替换,即是灵活。 4D用来修复人,修复关系,创造和谐的社会场域。 在不同的情境和场域...

  • Resize,w 360,h 240
    4D第一天行动打卡:天性优势

    每个人都向往成功,也认同成长很重要,但大多数人并不知道成功其实也有捷径。 今天我想来聊一聊关于成功的秘密: 运用4D找到天性,发挥优势,调适自己...

  • Resize,w 360,h 240
    一图看懂沉没成本

    思: 心态:向前看 困局:沉没成本 典型现象:患得患失,念念不忘,不接受打水漂 比喻:为打翻的牛奶哭泣自责 典型案例: 1. 自助餐:扶墙进,扶...

  • 不忘初心:一茶一饭之间

    出处:你如何过一天就如何过一生 沈嘉柯 整理:Shaun 2020.1.18 第4章 一蔬一饭忆旧时 今日一句话:亲爱的,外面没有别人,只有你自...

  • Resize,w 360,h 240
    人生当如项目管理:项目管理精华笔记

    金句: • 失败或成功都取决于定义,以及做出定义的人。 • 你以为只是6个月,结果变成了三年。 非职业项目经理思维: • 成功等式:人+流程=成...

    6.8 2135 3 29
  • Resize,w 360,h 240
    图解探询式领导力:答案向左,问题向右

    思: 最近喜欢深度这个词,在思维上的体现是专注,精深,直击本质。 运用在探询式领导上,是对于教练型领导的深度理解,提出深刻的问题,就有可能得到深...

  • Resize,w 360,h 240
    图解卓越教练

    学: 操作方法: 1、有效对话 避免无效沟通,明确谈话目的,希望达成的结果,明确谈话流程 我的思考: 角色定位:用户需求分析师,产品思维,价值思...

  • Resize,w 360,h 240
    图解高绩效教练:GROW模型

    学:提问清单 思: 教练关注的是未来的可能性,而不是过去的错误。 面对困住自己的局,强大的对手往往是我们的头脑中的消极认知,所谓心障。 而教练的...