读了陈春花老师的一篇文章《是什么在决定员工的去留?》,深以为然,摘录其中几段分享: 工作场景赋能的核心是营造信任与合作的组织氛围,在良好的合作氛围中,个体更愿意尝试新东西,并...
读了陈春花老师的一篇文章《是什么在决定员工的去留?》,深以为然,摘录其中几段分享: 工作场景赋能的核心是营造信任与合作的组织氛围,在良好的合作氛围中,个体更愿意尝试新东西,并...
好久没上来唠唠叨叨了。 最近忙到爆炸,又又又回归到之前双头领导负责两摊子事情的局面。 每天叹气不断,一边吐槽一边工作。身边总是有很多声音劝自己放弃,一个女孩子,何必这么拼,但...
一端一饮之间,才知生活最大的修行,原来是饥来食、倦来眠。 我们应该像大自然那样从容不迫地度过每一天。 在黎明破晓时分,平心静气、毫不心烦的吃顿早餐。 不让任何一枚落在铁轨上的...
最近多加了一个部门的工作量,两个部门兼顾,压得自己有点喘不过气来。 微博看到VicodinXYZ的一句话,有点安慰到我: “这两年[解救]了我很多,也让我生活更加顺畅的一句话...
@灵峤 好棒~
每日精进2021-12-07一、证券投资 1、上市公司与子公司之间相互担保 (审议权限)上市公司为并表范围内的控股子公司提供担保,至少需要董事会审议,达到一定金额标准的,需要股东大会事宜;控股子公司为上...
1、上市公司控股股东股权结构变化,通过增资引入第三方小比例股东,不影响控制权,控制新股东间接持有的上市公司股权不超过5%的情况下,不需要发布临时公告,年度报告不强制,可以考虑...
承认自己是一个普通人的那一刻,也是放下焦虑的时候
承认自己就是个普通人有多好自从承认自己是个普通人之后,活的也没那么焦虑了,也学会承认自己的孩子也是个普通人,也不会对她抱有那么高的期待,也就不会常常生她的气。 现实中的大部分人是没有天赋的,只有少部分...
一、证券投资 1、股权激励: 上市公司实施员工激励的两种主要方式:股权激励计划&员工持股计划 股权激励计划包括:第一类/第二类限制性股票、期权等;员工直接成为持股股东,直接持...
1、股东大会间隔时间计算规则:“在计算股东大会通知公告日期与现场会议召开日之间的间隔时,股东大会现场会议召开当日不计算在间隔期内。股东大会通知于早间或者午间发布的,从公告发布...
一、企业运营 1、为各部门、业务条线构建绩效考核指标库的概念,非常棒; 二、其他 1、合规师考试:发现一个新推出来的资格认证考试; 2、最近看紫金陈的小说《高智商犯罪》特别上...
一、“做出”与“作出”的辨析 “做出”:一般地,其主词多为具体的人,其宾词没有更加具体的内容或者虽有但很难用语言具体描述,所表述语义一般不对他人提出要求,主观上不强调为什么这...
俗话说:“身体是革命的本钱!任何时候,健康永远都是最重要的。而人生到了晚年,每个老年人都希望自己能够健康长寿,可以不拖累儿女,行动自如方便。随着生活水平的不断提高,人的平均寿...
跟公婆住一起生活上的小摩擦确实避免不了。我自认为自己情商不够,没办法白天上班花心思处理人际,回到家还不能够自在,所以结婚前就跟老公约法三章,不跟任何一方父母同住,虽然家务上辛苦比较多,但好在人累心不累,有什么问题两个人一起面对克服,感情也更加好了。
和公婆一起住是一种什么体验?不舒服。昨天中午,我做饭,做了水煮鱼、炒花甲加蒸蛋,我们几个都吃得津津有味,餐桌上气氛不错,我的心情也很好,然而这时婆婆独自拿出她腌制的一瓶大蒜,给自己和老公挑了几颗,说“试试这个,...
1.这件事反映出飞龙集团的一个普遍现象——弱帅强将。弱帅根本管理不了强将,强将根本就不接受弱帅的管理,实际上造成无法管理和不管理,军阀割据,占山为王。 2.本问题在于内部竞聘...
1.所有前人的失误或许不会完全重演,但是所有即将发生的悲剧中都无一例外地有着前人失误的痕迹。 2.“失败基因”,使他们始终无法真正地超越自我。 3.一、 普遍缺乏道德感和人文...
一、证券投资 1、上市公司子公司的股权激励 以上市公司子公司的股权为标的,向期自身的核心员工及上市公司董监高进行激励,不属于《上市公司股权激励管理办法》中的“股权激励”行为,...
一、证券投资 (一)消费食品行业分享会笔记 1、消费品公司的定价权由三部分构成:高毛利+强心智+高投放 所谓的消费者心智,就是在某个消费品类里面,消费者首选的那一个--品牌的...
一、证券投资 1、上市公司与子公司之间相互担保 (审议权限)上市公司为并表范围内的控股子公司提供担保,至少需要董事会审议,达到一定金额标准的,需要股东大会事宜;控股子公司为上...