张婷1405

课程之前，我的工作也进入了焦灼期，自己的团队人员流失、工作效率低下、成员之间相互抱怨。我自身进行了很多的反思和思考，总结出几个原因： 1、没有统一的目标和价值观，大家有各自的...

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小欧二期的学习结束了，但是如王总所说，其实我们才刚刚开始。二期的课程和一期的相比，紧张而短暂，我真的是不能想象每一组的同学们，都能在一个半月内把看似不可能的任务完成的这么好。...

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今天是第六天培训了。今天的课题是<问题分析与决策>下面就来总结一下一天的学习内容。 解决问题有3个要素:方法，合作，经验。其中合作，是后天习得的技能。经验是批判使用，科技发展...

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终于回到了家，看到了可爱的儿子。看着小家伙被蚊子咬的满腿是包，心疼不已，妈妈离开的这几天，你是经历了什么？ 三天的培训很快就过去了，每一天上课我们都仿佛打满鸡血，激情满满，每...

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今天的学习课程是《问题分析与决策》，由高志鹏老师给我们讲解。此次学习的主要目标，是要让我们学会掌握有效的提问技术，给出工具，应用于实际工作中，解决实际问题。 ...

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可能是凌晨二点到上海的原因吧，今天的高老师显得没有什么精神，当然，授课内容还是非常精彩，在此表示感谢！ 今天给我印象最深的还是那个元认知，元认知就是说是让我...

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经历了昨天一天的狂轰乱炸。今早我带着昏沉沉的脑袋来到了小欧二期课堂。刚刚来到教室门口，就看见甜总挺着大肚子，在配合他的同事贴海报。刚想上去搭把手，他的单位同事已经身手...

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为期九天的小欧2期，过了今天就要开始倒计时了。每天一个课题，不知不觉开始领悟课程的内容，考虑应该如何运用到实际工作中。今天的课题就是<新任管理者成长加速器-激活高效员工>，是...

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看到今天的主体就精神一震，解读压力和管理情绪，鸭梨山大是现在职场通病，不禁对今天的课程多了一份期待！ 课程从王芳老师的做题开始，写出影响自己最大的三大压力...

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进入到小欧二期的第五节课程，今天的课程内容实际上在第一期小欧当中也有学习过，不过本次课程不同的是由我们一期学员熟悉的吴院长亲授。 第一次听吴院长的课，虽然吴院长十分谦虚的表示...

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临近出发今天早上才收拾行李，果然拖延症患者的我总是在death line的时候爆发惊人的效率(๑ᵒ̴̶̷͈᷄ᗨᵒ̴̶̷͈᷅)，然而找相机充电器就找了半个小时，它就如同...

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就今天的学习，我才了解到激励其实也是有正负之分的（之前我一直认为激励是个褒义词，囧），不一样的激励会带来的不一样行动效果。 时代变化越来越快，变化的频率也在加...

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1，归来。 阔别了半年之久的小欧二期开班啦。在经历了重重筛选之后，终于如愿以偿，成功成为小二期学员。 然而，好事多磨，继错过第一期小欧开学典礼之后，我又成功的...

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伴随着许巍一首青春激昂的音乐，小欧第二天的课程开启了。这次课的主题是《激活高效员工》，由吴院长给我们授课，这也是吴院长第一次在小欧课上讲课，我倍感荣幸，遇到了这么好的...

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1、关于公司平台的思考 之前不记得在哪里看到一个观点：我们将身处一个平台化的、去中心化的社会，很多事情是通过开放式的协作而不是在原来的那种固定的组织结构内完成。我们身处职场，...