240 发简信
IP属地:广东
  • 在最深的红尘里重逢

    时间并不像它看起来的那样。它不是单向流动的,未来与过去同时存在。 ——阿尔伯特·爱因斯坦 一切都是最好的...

  • 读《卓有成效的管理者》之六

    小标题:决策的要素 管理者之所以成为管理者,正是由于他拥有特殊的地位和知识,所以人们期望他能做出对整个组织、绩效和成果具有特殊影响的决策。即有效的决策。 因此,他们的决策,是...

  • 读《卓有成效的管理者》之五

    小标题:要事优先 卓有成效的管理者总是把重要的事情放在前面先做,而且一次只做好一件事。(重点已出,后面的内容可以不用看啦) 一次只做好一件工作,恰恰就是加快工作进度的最佳方法...

  • 读《卓有成效的管理者》之四

    终于想起(找到)这本书来,不如继续…… 小标题:如何发挥人的长处 开头处作者讲到“充分发挥人的长处,才是组织存在的唯一目一。”虽说此言在现实中有些理想化,但是单管理工作来说,...

  • 读《卓有成效的管理者》之三

    小标题: 我能贡献什么 有效的管理者一定注重贡献,并懂得将自己的工作与长远目标结合起来。 重视贡献是有效性的关键。所谓有效性,表现在以下三个方面: (1)自己的工作,包括工作...

  • 读《卓越成效的管理者》之二

    小标题:掌握自己的时间 做任何事情都少不了时间,时间是必须具备的一个条件。但是人却往往最不善于管理自己的时间。 •时间对管理者的压力 管理者在组织中的地位越高,组织对他的时候...

  • 120
    三幅正楷书法作品分享!我们稍微说说一二。

    第一幅作品:钟鼓乐之四个字分享 钟鼓乐之四个字除了之字,其它字笔画较多,所以在大小间距把握上难度极大。 通常笔画多的字要拘谨写小,笔画少的也不能写太大。 钟鼓乐之所以我认为是...

  • 续读《卓有成效的管理者》之一

    谁是管理者之后,继续: • 管理者必须面对的现实 一个组织机构里的管理者必须面对的现实是:一方面要求他们具有有效性,一方面却又使他们很难达到有效性。此现实问题为以下四类: (...

  • 读《卓有成效的管理者》之一

    小标题:卓有成效是可以学会的 管理者普遍才智较高、想象力丰富,并具有很高的知识水准。但有才能的人往往最为无效,因为他们没有认识到才能本身并不是成果。 智力、想象力及知识,都是...

  • 随想(二)

    也许,生命如此,本来没有定义,只有动时乘风破浪,静时随遇而安。 ——菲茨杰拉德 (一) 一天天,似手指轻轻一...

  • 读《卓有成效的管理者》之前言

    在当今的组织社会中,掌握管理知识、具备管理能力都是基本要求。——彼得·德鲁克 本书作者彼得·德鲁克(1909–2005),管理学科开创者,他被尊为“大师中的大师”“现代管理学...

  • 乱谈

    留在港口的小船最安全,亲爱的,但这不是造船的目的。 ——费雷德里克·巴克曼 (一) 据说:最好的消息,天晴了。最坏的消...

  • 随想

    时光迷迷离离,清清浅浅,不经意间,又立冬…… 南之冬,晨,风轻、雨细细。小小的树林,有花开鸟啼。 春生,夏长,秋收,冬藏。 春百花开,夏蝉高鸣,秋枫叶舞,冬雪皑皑。 四时应分...

  • 读《我让萤火虫去接你》

    此文在《读者》上读。喜欢这篇小散文…… 我让萤火虫去接你 我和两三位朋友饮酒夜归,几个人穿过小树林,发现路上飞舞着几只萤火虫。小小的绿色的光点飞啊飞,引得大家大呼小叫,兴奋不...

  • 读书笔记《商业的本质》:职业管理篇(三)

    大爱此标题:心若在,一切就在 在本书最后一章里,我们探讨一下事业的开端。 事实上,几乎没有任何一份事业的发展会完全符合预定的计划。 但每一次结束都意味着我们重新站在了起跑线上...

  • 读书笔记《商业的本质》:职业管理篇(二)

    正题:走出事业低谷 你能力很强,想领导团队;或者,你很高效,想跻身管理层;又或者你是一个中层经理,觉得自己早就该承担大任。但当你问老板或者人事部门什么时候能如愿以偿,答案永远...

  • 《为什么熊猫吃竹子也能长那么胖》

    读《读者》,抄这篇文章,因熊猫的可爱。 熊猫通常以竹子为食,但是他们并设有因为吃素而身材苗条,反而胖墩墩的。 最近,科学家发现了它们“保持身材”的秘密。 在一年的大部分时间里...

  • 120
    全家人傍晚散步

    今日下午,全家人到我们小区附近的自助火锅店去吃火锅。吃自助火锅,容易吃多,吃完饭一家人沿着一江两岸散步。 此时太阳正要落山,万道金光穿透云层,给四周的绿树红花都抹上一层金色。...

个人介绍
简简单单,快快乐乐⋯⋯