第6组 谢良清orid总结 ✅信息 ①群策群力中六步法缺一不可,特别是共启愿景,先要塑造一个良好的团队共同愿景。 之前在将才班做群策群力,把团队愿景改成了目标聚焦,确实会发现...

第6组 谢良清orid总结 ✅信息 ①群策群力中六步法缺一不可,特别是共启愿景,先要塑造一个良好的团队共同愿景。 之前在将才班做群策群力,把团队愿景改成了目标聚焦,确实会发现...
一、什么是“组织智慧” 组织智慧,也就是组织敏捷度,是知道如何在有限资源内把事情做好的能力。要做到这一点,你必须知道组织或部门中极为重要的几个方面:首先谁是你的关键人——股东...
一、什么是“激励承诺” 在机器运作之前,我们就可以清楚地知道机器的运作方式。当出现故障时,只要有清晰的操作手册,我们通常都能从中找到故障的原因并加以解决。 然而人是与任何机器...
一、什么是“创新”? 领导者的挑战之一是培养和建立具有创造力和创新精神的文化。具有创新精神的特征是你的团队不断地产生新的想法并与你分享。 要做到这点需要归属感、主人翁意识,以...
一、什么是“变革管理” 唯一的不变,就是变化。企业无法适应外界环境的变化,就无法生存。与此同时,大多数的员工抗拒改变:抗拒使用新技术,抗拒响应新兴的市场客户需求,抗拒发展新的...
一、什么是“尊重他人”? 每个人与生俱来都希望自己被看作“与众不同”的,每个人都有被尊重的需要,每个人都希望凭借自己改变身边世界。通过学习具体可行的方法,你可以做很多事情来点...
一、什么是“时间管理”? 不论人们的社会地位、教育程度、潜能资质或者天才禀赋如何,每 个人一天都只有24小时。如何利用这24小时,决定着他们生活的根本,他们的成就多少和他们将...
一、什么是“团队建设” 只有通过他人,领导者才能最大化成效。良好协作的团队的产出远比任何一个团队中个体产出的总和多得多。 作为领导者需要担任以下重要职责:组织成员、组织策划、...
一、什么是“个人发展” 苏格拉底极富智慧的训诫“认识自己”适用于处在职场各个阶段的所有人。我们越能意识到阻碍我们成就的才能和行为,我们工作和生活的所有方面就能变得越有效。自我...