笔记部分: 1、顾拜旦为什么要创办奥运会呢? 是为了搞竟争,是为了选拔冠军。是为了让人找到赢的感觉。 作为一个法国男爵,顾拜旦有感于其本国青年精神太“软”,想激发他们...

笔记部分: 1、顾拜旦为什么要创办奥运会呢? 是为了搞竟争,是为了选拔冠军。是为了让人找到赢的感觉。 作为一个法国男爵,顾拜旦有感于其本国青年精神太“软”,想激发他们...
笔记部分: 1、《权力:为什么有的人有ーー而别人没有》一书说,如果你想从平凡的同事中脱颖而出,去做个大人物,你应该设法突出自己。我们一般认为应该让能力和成绩自动说明一切,你要...
笔记部分: 1、万维钢说他在生活中任何有争议的话题都不谈;看不惯希拉里,因为她为了做总统什么都能说,但什么都不会变。 2、我们能不能谈论任何问题,都坚持“对事不对人”? ...
要怎么说,别人才能听懂你的数据? 1、直接把数据甩在别人面前往往没有多大效果,要想让数据发挥震撼的力量,你得学会把它给形象化。 2、如何让数据形象化? 1)与其他国家做对比。...
关于“敏捷项目管理”的思考 笔记部分: 1、怎么才能让个人和公司少点时间浪费? 第一,不要搞多任务、同时干几件事,要每次只干一件事。 因为在不同任务之间转换得花费时间...
“现代化的见识”的思考: 笔记部分: 1)“都市村民”:住在都市里,却仍然是村民思维。特点是:只相信自己的亲友,不信任外部世界,甚至对陌生人有一种自发的敌意。 例:小城镇里的...
“失败不是成功之母,成功才是成功之母”的思考: 笔记部分: 过去的失败经历,对你未来的成功,一点帮助都没有。一个一直失败的人,将来最大的可能性也许是习惯性地再次失败,还...
“新巨富的新文化”的思考: 笔记部分: 1、外部条件: 1)技术革命:新技术的出现带来新的商业机会; 2)改革红利:改革开放和苏联解体这样的机遇; 家庭特权可能带来资金和信息...
关于“团结一致的集体感:也是一种生理作用”的思考: 1)如何提升集体感:(例:跳舞) 同步:那些能跟同组的人步调一致的人,不论他们跳得是否用力,都提升了集体认同感; 努力:那...
关于读“讲故事和刷经验值”的思考: 1、听课笔记部分: 公司招人最关心的问题: 第一,你能不能干这活; 第二,你愿不愿意干这活; 第三,你和我们公司般不般配; 讲故事的套路:...
关于“机会网络”的思考: 1)能力强、学历高就能进入好公司么?如何在什么都不清楚的情况下,如何进入理想的公司? 机会网络:校友网 二八法则里提到的弱关系:微信朋友圈 2)为什...