第一步，寻找一个真实、高价值并且可能被解决的问题： 理解这个问题遇到的障碍和挑战。 围绕这个问题搜索各领域的知识，生长出一棵关于解决这个问题的问题树。 - 我们面临了什么样的...
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寻找有价值的问题并解决
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为什么同样的努力有不同的结果你的价值，除了能力和勤奋外，很重要的一点是行业和所处平台的加成。 十几年前，最优秀的应届生选择去了诺基亚、IBM，Intel这样的公司，没能进入知名外企的年轻人则拿到了腾讯、...
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为什么明明有功劳却得不到重用首先，功劳是一次性的。 你可以用来换股份、换钱、换调休调薪，甚至可以因为换得不爽就走人。 但是，一旦换完，这个功劳就盖棺定论了——你和公司已经两不相欠。 再纠缠有功劳就显得有...
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从骗局中得到的智慧：时刻保持怀疑一周前我曾写过一个热点：《玩羊了个羊被骗9万，怎么才不会被广告欺骗[https://www.jianshu.com/p/bb18f38a3d73]》。当时我的想法是怎么会有人...
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恪守底线：珍惜自己的信用初入职场，面对社会竞争，每个人都会有自己的判断和价值取向。 当面对职业中一些重要的选择和工作中一些重要的合作业务或竞争业务，需要做出决定时，你要明白：未来很长，身边的每个人在...
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谈判的前提是具备上桌子的资格无论是什么岗位，在公司里都很容易自我定位成棋子或工具。习惯性地抱怨岗位地位低、付出多回报少、横向比较不公平等等。 事实上，这些事也的确存在。 但需要知道的真相是，你的价值，很...
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如何打破信息不对称，提升信息获取能力一直以来，商业行为能够获利的关键要素之一就是信息不对称。 当前互联网时代，最大的谎言便是「信息是公开的、透明的」。 但很遗憾，这不是真的。 一些非常有价值的信息，一开始并不会...
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持续性灵感：关注创作的情绪窗口期写东西是极其需要情绪的事。 很多人总是说生活单调没东西可写，坐在台前盯着一片空白迟迟无法下笔。 实际上是因为没有产生表达的情绪。 没有情绪，自然无法创作。 但情绪要从哪里来？...
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新员工为啥比老员工薪资高？
公司经常为了引进一个新人，付出高薪，从而新老员工工资倒挂，会让老员工感觉心里很不舒服，凭什么同样的岗位职级，新人工资反而比我高？没觉得你比我优秀，我为公司付出了这么多，都白干...
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让人极度舒适的聊天技巧
大家知道和一个人聊天很舒服是一种什么感觉吗？是能让你感受到自然和真实，平等和尊重对吧？ 我呢因为工作原因格外注意自己的语言表达和沟通技巧。今天呢就把这些经验做个总结，分享给大...
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@昱晴 失礼了，静待花开
增加关注：学会借平台的力
那么如何能增加关注的可能性？ 首先，关注一个人极大可能是因为他的内容，也就是觉得有趣或是有用。 但在了解内容之前，得让他人「看到」。 所以基于发布平台推荐规则就有以下几点可以...
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不要这么想，徒增烦恼
一，你告诉大家你专门写什么，什么领域
二，你的内容不是口水文，产出优质
三，紧跟领域热点，看看你要学习的对象在关注什么增加关注：学会借平台的力
那么如何能增加关注的可能性？ 首先，关注一个人极大可能是因为他的内容，也就是觉得有趣或是有用。 但在了解内容之前，得让他人「看到」。 所以基于发布平台推荐规则就有以下几点可以...
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警惕同事付费搭车漩涡，这钱最好不要挣昨天听朋友吹牛，说最近竟然靠搭车顺路送同事挣了点油钱。 他所在的公寓离公司 3 公里路，却没有直达公交。 公寓这边挺多同事的，纷纷表示可以付钱坐顺风车，搭车一起上班。 反正按...