导读 本文共计2186字，阅读需要5分钟，为学温馨提醒：本文适合企业管理者、HR人士阅读交流。 OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果...
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观察｜互联网思维看绩效考核OKR
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【为何失去客户原因】
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