若不能去到追寻意义的旅程,便会在名利的圈子里转转,矛盾纠结大抵产生于此。 领导力的发展是探寻自我意义,并将此意义逐步外化的过程!
若不能去到追寻意义的旅程,便会在名利的圈子里转转,矛盾纠结大抵产生于此。 领导力的发展是探寻自我意义,并将此意义逐步外化的过程!
所有生活的困苦放到人生终极命题上都不值一提:我是谁?为什么而活着?我要去向何方? 领导力的发展是在关系中发展自己,探寻人生终极命题的旅程!
村上春树说:在长跑中,如果有什么必须要战胜的对手,那就是我自己。 领导力的发展是在人生长跑中,不断挑战和战胜自己的过程!
人们总是习惯将改变的希望寄托在外在,而少有人真正立于当下:我要为明天的自己与世界,做出什么改变! 领导力的发展是由内而外的变化引发过程。
“惊蛰到,春雷响,万物长。”雷之震震,虫鸟啾啾,桃之夭夭,始现芳华。 领导力的发展需要从观察到感知、从思考到行动的转化,闻雷有惊,出蛰而鸣!
“致知而在格物,物格而后知至”。 一切的认知以观察为起点,观察事物,观察与事相关的人,在观察中观察自己... 领导力的发展亦复如是!
成功就像餐桌上美味的佳肴,不会让你立筷等取。你要经历播种、耕耘,从田间地头到厨房餐桌的所有艰辛。 领导力的发展是在自己的心田耕耘的艰苦历程!
生命就像一条河流,问题是我们通常都浮在水面,忽略了水下才是真正河流的生态! 领导力的发展是清晰你决定了自己生命之河的流向、流量和河水的生态!
“天下难事,必作于易,天下大事,必作于细”;何为易,何为细,子知乎? 领导力的发展是从问题出发,勾勒事物发展的过程,在实证中明了细与易的出发,探寻不同的人的关联。
鸿雁北回春归讯,没有一个冬天不会过去,在季节轮回的变迁里,你感受到了什么? 领导力的发展是感受环境的冷暖变化,人际的迁移陌转,然后调整你自己适应的状态。
世事无常变化,我们经常一脚踏出,踩出一地鸡毛,满脸沧桑。 领导力的发展就是在行动中直面变化,对话人生,在不同的生命故事里感知、思考并引发新的行动。
“君子周而不比,小人比而不周”,你是在比还是在周呢? 领导力的发展是更加周全的看待事物,对待关系,与身边的人更好的和谐相处!
“二月二,龙抬头,龙神东出,万物复苏,农事始耕” 领导力的发展是知己明物,知时明节,知变明通,在内外部间找到和谐与平衡!
生活一天天延续,每一天都是新的一天,都需要新的创造! 领导力的发展是清晰自己原本就是变化的一部分,并且明了真正的变化只能是由内而外发生的!
定静是一种功夫,需要通过观察自己习得,遗憾的是,我们经常走得太远太急,失去了和自己的连接。 领导力的发展需要定静的功夫!
呼吸之间,洞彻天地!我们经历的一切都在促进我们醒来,关注呼吸,关爱自己,关照自然万物! 领导力是呼吸间明了自己的所在和当下可以有的外部引发!