@MA菲菲 是哒
敏捷不需要流程吗不知何时,敏捷教练们谈流程就色变,流程是大敌,大概不外乎下列原因: 僵化的岗位分工,每个萝卜都有坑 萝卜开大会,协作不顺畅 固化工作导致无法创新云云 流程这么糟糕吗? 试想你...
本文分享本人在团队领导力小组运行过程中踩过的坑,愿大家天时地利人和推动持续改进! 适合对象:初学者、前期实践者 全文约1500字,预计阅读5分钟。 1、招生不设门槛,“来着不...
写在最前面的话,一个经过教练入门训练的同学,经常会遇到一种情况,如果不是教练本身特殊说明,常会有种,咦,这人怎么不说人话的感觉。 某个时刻,我想到了一个隐喻,于是有了这篇文章...
周末完成了第二阶段的正念学习,从第一次真正接触正念到今天也有四十多天的时间了,很特别的感受。 #什么是正念 正念,原文Mindfulness,意为「有意识地觉知当下身心与环境...
僵化更为危险,让组织进入螺旋上升的过程,接受一切的过程就是承担责任的过程……
敏捷不需要流程吗不知何时,敏捷教练们谈流程就色变,流程是大敌,大概不外乎下列原因: 僵化的岗位分工,每个萝卜都有坑 萝卜开大会,协作不顺畅 固化工作导致无法创新云云 流程这么糟糕吗? 试想你...
不知何时,敏捷教练们谈流程就色变,流程是大敌,大概不外乎下列原因: 僵化的岗位分工,每个萝卜都有坑 萝卜开大会,协作不顺畅 固化工作导致无法创新云云 流程这么糟糕吗? 试想你...
前言:最近刚经历完第4次创业,想借着组织领导力课后的一些视角做一些要点梳理。 整合理论为我们在组织创业和转型上提供了一个基础的模型 第一是个体向内看的视角(思维&心态)- 身...
不得不说,王宇是我见过最共创的共创er
问孩子,当我已经走了很远,远离人群。我是否要继续向前走得更远? 他说,更远的话你肯定会被当成疯子…… 我经常用一个比喻形容我的身体,那就是一艘航船。我已经能够感受到船的零件已...
和一个孩子聊天尝试解决她所面对的问题,十几分钟的时间之后孩子哭着跑走了。 家长对我说,你不是专业教练吗?你的同理心哪里去了?你让孩子情绪成了这个样子,我怎么办? 记得孩子最后...
我始终相信,人之所以没有行动的动力是因为缺乏未来的清晰愿景。 和孩子坐下,气泡水加烤串,聊了聊对自己的理解与对世界的认识。我们在追求什么?世界会变成什么样子? 要是我有幸是一...
母亲有一个习惯就是看过电视要切断电源的方式来关电视,洗衣机的话也习惯关电源的方式关闭洗衣机。 但我有一种让这些东西电源一直开着的倾向,因为这样会给我便利,我也不在意耗费的一点...
年轻时太忙,没有时间行走。老了身体不行,没有体力行走。?这就是我们过的生活和所选择的生活之间的差异。 ---朝圣之路 和一位咖啡师聊起了个人的成长,以及不同环境对人的影响。 ...
2016年9月,再读《共创式教练》一书。第一次阅读是在去年的12月,至今印象深刻的是书中阐述的“聆听的三个层次”及“好奇心”这两大要素。在潜力股项目的教练式辅导的学习中,开始...