第五章 4D给NASA团队带来了什么 本章主要内容是: 1. 总结了200支NASA团队在行为模式上的量化提升,尤其在应用了4D之后; 2. 通...
21天陪伴计划第六天:1、输出DISC学习总结,文章后面带开班信息图片;2、今天即将开始基础课后翻,翻转课堂也即将开始;3、重听基础课,开始报告...
21天陪伴计划第五天:1、过节好好陪伴亲人;2、与亲人分享你与DISC 的故事;3、输出课程总结,写收获和心得,记得文末加DISC 开课信息,公...
本章主要内容是: 1.查理怎样第一次意识到4D评估改变行为的力量; A:关注点 - 4D评估对行为的改变评估 M:心态 - 团队领导很重视,要求...
21天陪伴计划第四天:1、再读“小天使”的留言,深入链接;2、阅读红宝书,摘录最有感悟的句子,并进行分享;3、输出课程总结,写收获和心得,记得文...
21天陪伴计划第三天1.列举工作中小伙伴1.1列举喜欢人的缺点1.2列举讨厌人的优点1.3尝试用DISC 分析下喜欢和讨厌的理由 列举工作小伙伴...
第二天小任务:1. 写下你生命中最重要的人2. 判断他们使用的DISC特质3. 问自己是否用了他们所喜欢的方式对待他们 [if !support...
第一天小任务:1. 梳理三点收获2. 写下21天期待3. 彼此分享感受(俗称唠嗑) 上完了两天集训,收获很多,也对得起我拖着极度疲惫的身体离开三...
下面是根据AMBR原则来阅读《4D卓越团队-美国宇航局的管理法则》一书的第三章:4D系统 - 神奇坐标的诞生。 文章主要内容是: 1.4D系统诞...