缩小员工与CEO的差距 这是从素质方面来说。
缩小员工与CEO的差距 这是从素质方面来说。
孔子发现了糊涂,取名中庸;老子发现了糊涂,取名无为;庄子发现了糊涂,取名逍遥;墨子发现了糊涂,取名非攻;如来发现了糊涂,取名忘我。世间万事惟糊涂难也。
有一个工程师来华为应聘,面试时总工程师郑宝用和任正非都在场。任正非却直接对工程师说:“进了华为就是进了坟墓。” 郑宝用说:“华为公司是没有任何背景的,一切都靠自己奋斗。在这里...
任正非说:“管理就是以利益为核心,以制度为保障,以文化为纽带。在管理改进中,坚决反对完美主义,坚决反对繁琐哲学,坚决反对盲目的创新,坚决反对没有全局效益提升的局部优化,坚决反...
看到有趣的灵魂,不得不停留。
把西游记的故事拆到这个地步,也是登峰造极了吧!
学习中……
师父(一)-别人在故宫修文物,我在拆书帮当师父!带与不带,师父就在那里,不急不徐。 拆与不拆,徒弟就在那里,不声不响。 有人在跟前喊我一声“师父”,我心里会“咯噔”一下。说起“师父”,脑子里就会闪现出一些场景和片段来。来,...
背景:拆书家在选择多个片段搭配做拆书课时,纠结的往往可不是没片段可选可拆,而是满眼片段不知如何搭配、如何甄选。有过选段困难症的拆书家们,想来怕都有过如皇帝选秀女,满眼美女,却...
文中:(提示:WHAT片段一般有两种拆解思路:a.根据定义识别WHAT,b.由WHAT直接引导输出HOW);
1、how1是识别what,how2是what引导出的how,
2、还是how1是what引导出的how,how2是片段R2中的how,
在第二种情况中,会不会how1和how2是相同的,被评审员认为是一个知识点?
如果是一个知识点,会不会被毙掉?!
多谢指导!
选段如选秀!心中有术,切莫太贪心哦-同主题多片段就该这样来圈定背景:拆书家在选择多个片段搭配做拆书课时,纠结的往往可不是没片段可选可拆,而是满眼片段不知如何搭配、如何甄选。有过选段困难症的拆书家们,想来怕都有过如皇帝选秀女,满眼美女,却...
可以呀!泉宝宝开始收徒了。😬
同理心你是否说话过于直白不讲情面? 你是否说话过于委婉达不到目标? 你又是否因为不善沟通备感挫折? 从三个层面教你养成既有效又适当的沟通方式 •看入人里之沟通者 •看出人外之沟通信...