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  • 管理要洞悉人性洞察人心

    马斯洛需求理论的五个层级有:生理需要,安全需求,社会需求,尊重需求和自我实现需求。 对应到工作中:员工首先要生存,首先得赚钱保证生活,然后是安全,有些公司动不动就开除人,没个...

  • 我们在一起的前提是:今晚有饭吃

    作为企业领导人可以面向梦想,企业是家。我们都是家人。 但是作为管理者一定是面向绩效的,没有盈利全家人都没饭吃。 所以,梦想归梦想,绩效归绩效。 愿景使命很重要,这是企业的前进...

  • 激发善意13/21

    今日学习的主题是管理的本质是激发善意。古人云:得人心者,得天下。是否和今日的主题很吻合呢。 所谓激发善意,我的理解就是以心换心,若你真诚以待,想他人所想,季他人所急,他人必会...

  • 过分追求安全感让人寸步难行

    第三天:过分追求安全感让人寸步难行 一对情侣吵架,“你这样让我很没有安全感!”这是经常听到的话,可能我们年轻时候也曾发生过,但是安全感本应自给自足,不是向外求得的,如果两个的...

  • 5.17

    时间不知不五月份就过了二分之一多了,回想一下这个月的业绩,感觉自己明显没有上个月好,那心情自然就不高,在低谷的时候很想去逃避点什么,越是低越不想做业绩,有一天我们团队所有人都...

  • 最宝贵的财富不是时间,是你的注意力

    21天不写就出局第一天之:你拥有最宝贵的财富是什么? 这个问题很多人有不同答案,可能是时间,金钱,外在身形(例如模特),智慧等等,三年前当我第一次看到笑来老师这个问题,第一时...

  • 邀约体验第二天

    想吃还是想吃~饿了 好想吃我妈做的辣椒炒肉 慢慢的体验课程开始了,感觉又回到了每天全天班精力都在客户身上的感jio了~这样挺好的,最近的进步有点子慢啊 可能是自己没有发现吧...

  • 240
    2019.1.19

    今日是一位前台工作者兼财务,哈哈哈,没有客户的一天...想她想她...还是想她... 今天也没什么想法,既然没客户,就做好馆内各种服务工作吧,服务你我她,成单靠大家,优秀! ...