@明日恒星 ppt
读书卡片 | 《OKR使用手册》第1-4章今天和大家一起共读本书第1-4章: OKR(Objectives and Key Results,目标与关键结果) 本书包含两个部分: 上篇:实操教学部分 介绍了OKR的本质...
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读书卡片 | 《OKR使用手册》第1-4章今天和大家一起共读本书第1-4章: OKR(Objectives and Key Results,目标与关键结果) 本书包含两个部分: 上篇:实操教学部分 介绍了OKR的本质...
OKR(Objectives and Key Results,目标与关键结果),最近几年在企业里逐渐有了趋势,相较于KPI,OKR是一种管理方法,而KPI则是一种绩效考核工具...
杨绛先生说:年轻的时候以为不读书不足以了解人生,直到后来才发现,如果不了解人生是读不懂书的。 以前,我很排斥这句话,因为我运营读书会,就是希望同学们多读书,认真读好书。这句话...
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今天和大家一起共读本书第1-4章: OKR(Objectives and Key Results,目标与关键结果) 本书包含两个部分: 上篇:实操教学部分 介绍了OKR的本质...
第3章你是不是安全感的奴隶 用买房的稳定来PK梦想的晋级,你会选择哪个? 古典老师做了一个“人生实验”: 假设小强和小明同年从同一个专业毕业,后来又在同一家企业工作。两年后,...
第2章让有趣的生命扑面而来 “有趣”之人和“无趣”之人的区别到底在哪里? 兴趣就是以最高级(est)的形式投入当下(ing)的事情中(inter)。 兴趣就是让你完全置身于事...
第1章有意思比有意义更重要 你是否也有过这种时候,在能量低的时候,经常会问自己,人生的意义何在? 为了舒服的房屋?为了养育儿女?为了报答父母?为了吃尽美食?为了体验从来没有体...
本书介绍 《卓有成效的管理者》是写于1966年的经典书籍,在半个世纪后的今天,仍然是非常值得读的一本书。 来自集团颖康老师的推荐,做为读书项目第3期的共读,11天读完一本书,...
@吾吾悟 ppt就可以哦
读书卡片 | 《认知觉醒》第1-2章《认知觉醒》整体分为上下两篇、八小章。 上篇:内观自己,摆脱焦虑从人的三重大脑出发,结合人的潜意识、感性、舒适区边缘等概念,让我们了解自己、审视自己,从科学角度探究潜能极限,...
@惠惠梧桐 是的,大标题
读书卡片 | 《认知觉醒》第1-2章《认知觉醒》整体分为上下两篇、八小章。 上篇:内观自己,摆脱焦虑从人的三重大脑出发,结合人的潜意识、感性、舒适区边缘等概念,让我们了解自己、审视自己,从科学角度探究潜能极限,...
@Misshu_初心 谢谢
读书卡片 | 《认知觉醒》第1-2章《认知觉醒》整体分为上下两篇、八小章。 上篇:内观自己,摆脱焦虑从人的三重大脑出发,结合人的潜意识、感性、舒适区边缘等概念,让我们了解自己、审视自己,从科学角度探究潜能极限,...
@琦点 谢谢
读书卡片 | 《认知觉醒》第3-4章作业1:结合本文提到的提升专注力的方法(①目标清晰,②极度专注,③有效反馈,④拉伸区练习),结合近期你想要做的事,按专注力方法模型进行规划 今年特别喜欢这个词“认知能力”,尤...
@ABCVian金老师 谢谢
读书卡片 | 《认知觉醒》第3-4章作业1:结合本文提到的提升专注力的方法(①目标清晰,②极度专注,③有效反馈,④拉伸区练习),结合近期你想要做的事,按专注力方法模型进行规划 今年特别喜欢这个词“认知能力”,尤...
卓有成效如果有什么秘诀的话,那就是善于集中精力。卓有成效的管理者总是把重要的事情放在前面先做(first things first),而且一次只做好一件事(do one th...