《创造知识的企业》第一章 序论:组织中的知识 【反常识卡】 常识:模糊和冗余不太可取,应尽量避免. 冗余反映在企业公司中的组织形式上就是重叠的劳动分工,这通常不为西方管理者所...
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《创造知识的企业》第一章 序论:组织中的知识 【反常识卡】 常识:模糊和冗余不太可取,应尽量避免. 冗余反映在企业公司中的组织形式上就是重叠的劳动分工,这通常不为西方管理者所...
一个人的能力大小决定了他的生存空间大小。能力越大,那么他能支配和获取的资源越多,生存空间也越大。在社会中,能力越强的人越容易获得资源。在职场中,能力越强的人越容易获得高薪工作...
体系就像是人类身体的骨架,而知识是肉和营养,用他们来包裹和充实骨架就形成了人。 知识体系也是如此,要先打造骨架,再补充营养。 确立你的关注点和兴趣领域,收集有价值的信息 如果...
我们与生俱来喜欢听故事,因为故事可以证明我们是谁。我们都想证明自己的生活是有意义的,没有什么比故事更能做到这一点。它能够跨越时间的障碍,无论过去、现在还是未来;它允许我们体验...
最近没有怎么写文章,是因为在研究一个主题“阳明心学”。很多人很好奇,小六一直在带着大家一年读很多书;经典的需要细嚼慢咽的书籍,到底怎么读才有收获和效果呢?今天这篇文章,我来说...
引子:找到那个不需要迎合任何人,你也会去每天去做的事吧!你的“先行一步”,就是后来者的“课程”。 1 成为一个分享者的第1步是:我要。 是你有了期待。是从“我”出发,是心里那...
0. “过去的一年里你上过哪些课? 你还记得多少?哪些对你有改变”?每次我就问别人这个问题的时候,很多人听完总是面有难色。 为什么会面有难色?是因为我们绝大多数的人去听课,一...