2018年1月14日组织《绩效改进-先技控再人控》分享,在谈到绩效改进的理论基础,吉尔伯特行为工程模型(BEM)时,为了说明BEM的理论前瞻性和落地性,我拿盖洛普的Q12做了...
凡事多想一步、多做一层,看似是在为他人着想,实则是在成就自己。因为在这个过程中,你已经走在了别人前面,获得了对整个局面的最大控制权。每次比别人多迈出的那一小步,总和起来,就是...
今天特别喜欢的一段话,蒙田“存而不乱”的智慧:思想总是晚来一步,诚实的糊涂却从不迟到;理想总是稍显滞后,正义而混乱的愤怒却一马当先;想法总是姗姗来迟,幼稚的道德说教却捷足先登...
想要有超常的结果,就要用平常的心态去努力。不必担忧还没发生的事,不要焦虑已无法改变的事,静下心来,把每一步走好,结果往往出不了多大的意外。专注当下,宁静致远。努力,但不急功近...
真正的勇敢是什么? 不是承认自己的无能为力不去做什么,而是即使被生活按着摩擦,也要努力从尘埃里开花。 凡有所学,皆成性格。 与君同行,温暖力量! 心若丰盈年轻,生命就会常青。...
每个人的心里,都藏着一个了不起的自己。只要不颓废,不消极,一直悄悄酝酿着乐观,培养着豁达,坚持着善良,始终朝着梦想前行,就没有到达不了的远方。心若向阳,便无畏悲伤。 美好一天...
管理者最要的12种品格! 1. 忠诚:总是站在老板的立场上思考问题。 2. 敬业:提供超出报酬的服务与努力。 3. 积极:从“要我做”到“我要做”。 ...
凡事提前10分钟,给自己一个缓冲,能从容面对突发状况;给别人一个良好的印象,让别人看到我们的用心和真诚。优化自己的人生,从提前准备开始。
今天想跟良食的伙伴们谈谈为什么今年一月份我们开始启动了LSYY计划,这是件重要紧急、需要付出时间精力用心做,但是短期又几乎看不到任何效果的事情。为什么我会重视,并且上升到公司...