大家好，欢迎收看今日分享。 今天我们分享的内容是如何制定机构的年度计划？ 机构发展，计划先行。 那么机构的年度计划怎么制定呢？一起来看。 在经营层面，我们要明确机构这一年的目...
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IP属地：内蒙古自治区
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这样制定年度计划多盈利50%
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大小校区管理有什么不同？
大家好，欢迎收看今日分享。 开校区有大有小，校区大小各有各自的优点与好处，也有各自的不易。同时每个机构都是由小开始，逐渐做大，在这个过程中，在人员和产品管理以及销售上，应根据...
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面对家长难？5类家长这样沟通！
大家好，欢迎收看今日分享。 我们继续上期家长类型的话题。 第六，全面移交型 “老师，我的孩子就全交给您了。”开学见面时，这类家长常非常热情地和你交流，让人觉得他十分真诚，但一...
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面对5类家长，这样沟通最管用！
大家好，欢迎收看今日分享。 作为培训机构的老师，不论哪个岗位都需要具备与不同性格特点的人沟通的能力。老师们在与性格迥异的家长对话时，要能够游刃有余，从从容容，把握不同家长的脉...
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父母如何管理自己的情绪？
大家好，欢迎收看今日分享。 今天我们给大家分享一下《父母如何管理情绪》 经常有父母和我说，我知道和孩子发脾气不好，可一旦遇到孩子任性、不听话时候就控制不住了，暴跳如雷的，甚至...
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保证课堂有效学习的7个招数
大家好，欢迎收看今日分享。 今天分享的内容是《如何让学生高比例有效地学习》。这个问题其实不难，有2个内容要跟大家分享：一是时间安排要得当，第二是课堂安排要有节奏。 如何做到呢...
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父母发脾气后，如何与孩子和解？
大家好，欢迎收看今日分享。 今天我给大家分享一下 《父母发脾气以后与孩子和解》 大多数父母通过学习现在都知道，和孩子的相处中学会管理自己的情绪，稳定的情绪可以帮助孩子形成健康...
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老师如何管理假期综合症的学生？
大家好，欢迎收看今日分享。 今天与大家分享的是，如何管理假期综合症的学生。 暑期马上结束，开学在即，很多学生都有假期综合症状，，比如拖延，那老师如何去管理呢？下面以几类学生作...
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如何有效维护新老员工间的不和谐关系？
大家好，欢迎收看今日分享。 今天我们给大家分享一下《如何维护新老员工之间的关系？》 在很多培训机构中都有一个问题就是新老员工之间的矛盾，他们之间到底有什么矛盾呢？主要分两种，...
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5个薪酬设计原则，总有你不知道的
大家好，欢迎收看今日分享。 随着机构的发展，很多校区都会面临一个难题或者说困惑，那就是薪酬该如何设定？ 只有科学合理的薪酬管理体系，我们才能有效激励人才、留住人才，让机构得到...
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让新员工来了就不想走，这样做！
大家好，欢迎收看今日分享。 许多校长都遇到过这样一种情况，千辛万苦招来的员工，在校区里呆了一天就走了，为了解决此类问题，在员工进来的第一天，校长需要做7件事让新进员工来了就不...
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新开机构教师薪酬如何设定？
大家好，欢迎收看今日分享。 今天跟大家分享的是新开学校教师薪酬如何设定？ 校长们在学习了薪酬占比、教师工资设定方法之后，会经常用这些方法去检验自己学校的薪酬，在这里，需要提醒...
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合伙人制度为何让校长又爱又恨？
大家好，欢迎收看今日分享。 今天我们分享的是《合伙人制度为何让你又爱又恨？》。 越来越多的校长意识到，这已经不是一个单打独斗的时代，尤其是办机构。需要将资源充分整合、报团取暖...
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重磅：3点教你给机构产品准确定位大家好，欢迎收看今日分享。 今天与大家分享的是培训机构的产品定位。 平时有些校长总问我，为什么我觉得很好的产品，家长就是不买账呢？为什么我们都在赔钱做体验招生了，可是家长为什...
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这3个定价误区，你在犯吗？
大家好，欢迎准时收看今日分享，我是你们的老朋友Fy。 机构在定价过程中，可以根据产品、面向客户以及自身定位来决定价格，但一不小心，就容易走入一些误区，今天我就跟大家3个你在犯...
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校长和员工是什么关系？
大家好，欢迎收看今日分享《校长和员工到底是什么关系》。 我在听一节团队课的时候，主讲者问我们：从四大名著中挑出三个团队，你愿意加入哪个？ 1、唐僧团队。 2、刘备团队。 3、...
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4点高效员工访谈的技巧
大家好，欢迎收看今日分享。 管理工作就是管制度，理人心，两个角度缺一不可，想理好人心，当然就要了解我们的员工。 从生活、性格、过往经历、远期职业规划等多种角度了解他们。 为什...