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    职场小白跟牛人到底差在哪里?查理·芒格:“多元思维模型”

    最近小勇给我留言了一个问题: “在我们公司开会的时候,领导总会让大家就一个问题说说自己的看法,我每次要不就是想不到说什么,要不就是说上一两句就没的说了。可是有些同事不一样,他...

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    在职场中,“做自己”是最大的谎言,你必须要跳出能力的三个陷阱

    不知道你会不会有类似的心态:不喜欢自己在公司的工作有变化,哪怕是细微的变化。 比如我做表做得好好的,领导却突然让我准备一下,周五给我1小时的时间给大家分享excel的制表经验...

  • 气质的培养(哈佛管理世界)

    一:沉稳 (1)不要随便显露你的情绪。 (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。 (4)不要一有机会就唠叨你的不满。 (5)...

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    【22天剽悍读书营】Day20-《高效能人士的七个习惯》

    DAY 20- 180112《高效能人士的七个习惯》,第8遍 完成 严重滞后的进度 中间整整空白了10天,一直处于焦虑状态,不是为读书感悟焦虑,却造成了读书感悟的又一焦虑。 ...

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    《高效能人士的七个习惯》思维导图(精华版)

    《高效能人士的七个习惯》是一本经典的畅销书,其作者史蒂芬·柯维是著名的管理学大师,也是美国家喻户晓的启蒙家。这本书将教会你如何管理和培养7个好习惯,它们分别是:积极主动、以始...