最近小勇给我留言了一个问题： “在我们公司开会的时候，领导总会让大家就一个问题说说自己的看法，我每次要不就是想不到说什么，要不就是说上一两句就没的说了。可是有些同事不一样，他...
发简信
IP属地：北京
-
职场小白跟牛人到底差在哪里？查理·芒格：“多元思维模型”
-
在职场中，“做自己”是最大的谎言，你必须要跳出能力的三个陷阱
不知道你会不会有类似的心态：不喜欢自己在公司的工作有变化，哪怕是细微的变化。 比如我做表做得好好的，领导却突然让我准备一下，周五给我1小时的时间给大家分享excel的制表经验...
-
气质的培养（哈佛管理世界)
一：沉稳 （1）不要随便显露你的情绪。 （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。 （4）不要一有机会就唠叨你的不满。 （5）...
-
【22天剽悍读书营】Day20-《高效能人士的七个习惯》DAY 20- 180112《高效能人士的七个习惯》，第8遍 完成 严重滞后的进度 中间整整空白了10天，一直处于焦虑状态，不是为读书感悟焦虑，却造成了读书感悟的又一焦虑。 ...
-
《高效能人士的七个习惯》思维导图（精华版）《高效能人士的七个习惯》是一本经典的畅销书，其作者史蒂芬·柯维是著名的管理学大师，也是美国家喻户晓的启蒙家。这本书将教会你如何管理和培养7个好习惯，它们分别是：积极主动、以始...
