1.大多数问题，不是问题 不是所有的问题都值得花时间来解决 也不是所有的问题，都是问题 大多数，只是以问题的形式出现 2.找对问题，即找到答案 问题的反面就是答案 找到问题，...
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#再有启发 华板的问题哲学
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#管理的实践：第23章 激励员工创造最佳绩效
读书笔记NO·126 如何让员工创造最佳绩效？员工满意度，还是员工责任感。 德鲁克很明确的指出： “唯一有效的方法是加强员工的责任感，而非满意度。” 因为，我们无法用金钱买来...