最近看了唐川老师的《卓尔不群-成为王牌项目经理的28项软技能》,结合实际工作总结一下。 001无痛成长-项目经理可自我培养的八项特长 即刻改变,自学成才# 硬技能:是技术技能...
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1、罚款是没有用的 对于一个低层主管来说,罚款是有用的。对于一个高级主管来说,罚部下的款是没有用的。因为部属不是机器,特别是你主管的不是一些从事实干的员工,而是下一层的主管的...
每个人都希望自己的人生路能够一帆风顺、没有波折,但这可能吗?如果你对你的人生有所追求,想让自己在世上有所作为,多多少少都会有些波折。 很多人把挫折视为恶魔,视为极其可怕的怪物...
新经理上任之初,表面上看似风平浪静,实则暗流涌动。对晋升者的入职,组织上下、团队内外,各层级相关人士明面上是一番“事不关己高高挂起”的态度,暗地里却都在擦亮眼睛,等待看“好戏...
一个伟大的领导者完成目标的勇气,来自于他内心的激情,而非地位。——约翰·C.麦克斯维尔 未来是属于那些在机遇出现之前就预言其到来的人。——约翰·斯卡雷,百事可乐公司前总裁及苹...
职场中,一部分人自视清高,不愿意去主动和自己的上级接近,以避拍马之嫌。一部分人认为自己做好工作就行,领导都是高人,能够看到自己的业绩;还有一部分人,把主要精力都花在拍领导马屁...