此文正确打开方式,先补课,想必你的脑回路没法清晰记住所有21部漫威英雄电影。 补课 刷复联4 补完课,一定要去影院刷一遍复联4,至少一遍,如果你还未熬过憋尿那3小时,请走开!...
![240](https://upload.jianshu.io/users/upload_avatars/2586226/3298feff3e5a.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip|imageView2/1/w/240/h/240)
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作为视觉型学习者,最早被引导所吸引完全是受那些花花绿绿的工具包、海报墙、视觉引导图等各种成果呈现利器的诱惑。而体验其中,除了有形的部分,更吸引我的是无形的部分,包括头脑激荡、...
恭喜入坑,献上我最诚挚的问候! 至于为什么是这个表情,以后各位看官自有体会。 ☀WHAT 是什么☀ 推荐理由:OD全视角的一...
今日雨水,上海零零落落下了一整天的雨,空气中飘着阵阵阴冷,这种时节于我而言,最适宜的莫过于蜗居在房间、喝一杯热茶、放一段音乐,然后偶尔向记忆投靠。 不知你的年过的如何?是在异...
曾经有那么一幕,某世界500强运营经理拿着一份某年的课程计划给我,说这是我们**年的课程体系。细究背景,一个业务单元**年有近**万的培训预算,其中一部分用于采购外部课程。中...
哲学上有三大命题“我是谁?”“从哪里来?”“到哪里去?”,最首要的是自我认知和探索的问题。今天咱聊聊自我发展。 当有人问:“你是谁?”通常我们得到的回答往往聚焦于自己的姓名、...
自我发展地图 侯敬喜,IAOL国际组织与领导力协会亚太区执行主席 庐山烟雨浙江潮,未到千般恨不消。到得还来别无事,庐山烟雨浙江潮。——苏轼 自我发展理论是IAOL国际组织与领...
横看成岭侧成峰,远近高低各不同 记得之前参加一位研究OD的同行分享,一般人看组织,其视角往往是自下而上的。一方面,从普通员工角度,在其位谋其职,所接触的信息有一定局限性,自然...
认知心理学里有一套ABC理论,A代表诱发事件(Activating events)、B代表信念(Beliefs)是指人对A的信念、认知、评价或看法,C代表结果即症状(Cons...
去年12月参加了一次行动学习的培训班,本着巩固理论、消化所学的出发点,近期读完了三本行动学习方面的专业书籍,独乐乐不如众乐乐,把自己的学习心得汇总在此,跟大家一起分享,五分钟...
如果说之前我对培训的关注重点是培训师个人技能的提升,比如授课技巧、课程开发和设计等,那这本书帮我打开了对培训新的理解,好的培训项目是一个系统,涉及方方面面。本书结合很多生动的...
此书为“学习心理学与教学设计名著译丛”中的一本,近400页,非常系统细致。在作者看来,教学本身是一个由学习者、教师、教学材料、学习情境及管理者等成分构成的旨在引发学习的系统,...
@冯生 加油!
你真的懂培训吗?之系列读书笔记2《好课程是设计出来的》笔者最近在大量阅读课程开发相关的书籍,有兴趣的伙伴可以一起切磋交流。 这本书是去年参加培训展会活动时送的,较之其他课程开发类书籍,此书通俗易懂、非常实用,汇集了很多理论和经验...
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我们经常会遇到一些号称懂培训的人,授过课、被认证过或者工作生活中涉及一些培训的事儿。笔者从事培训几年,自知才实尚浅,因着对培训的热爱,一旦听到上述对培训认知之人,心中只能"呵...
某日偶然得知《简书》这一APP,想着自己每年有一定的阅读量,独乐乐不如众乐乐,分享读书心得并配以思维导图,希望不管读过或有兴趣一读的朋友,可以一起产生些火花。 提及咨询顾问,...