九层台

第一重境界:尽己之能 大多数人都是因为业务能力强，才被提拔到管理岗位上的。因为业务能力强，所以习惯性靠自己，总觉得下属没有自己干的快，做得也不如自己好，于是就自己撸起袖...

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管理者高抬着脑袋，用不屑的眼神扫过员工的脸孔，用透着鼻音的不屑音调跟员工沟通，不难想象结果如何。如此傲慢，得到的只是员工的怒气和反感。想让员工对自己说的话有所反应，就要收起这...

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在管理过程中，每一个管理者都难免会面临下属抱怨满腹的状况。每个下属的利益需求不同，看问题的角度也不同。就算管理者作出的正确决策是为下属着想的，也还是会招来非议，引来很多...

九层台

遇事闷头思考一言不发的人常被人们叫做“闷葫芦”，由于想得过多，以至于很少甚至忘却了讲话，管理者遇到这样的员工常会感到头疼不已，甚至认为要让他们开口比让铁树开花还难。但其...

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麦当劳快餐店创始人雷·克洛克不喜欢整天坐在办公室里，而是把大部分工作时间都花在到所有分公司和各部门走走、看看、听听、问问上。 麦当劳公司曾有一段时间面临严重亏损的...

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1.管人要严 你在工作上，要对他们高标准，严要求。下属叫你一声老大，你是有责任的，你要通过奖励惩罚等各种方式，来教给员工做人和做事的标准。 2.用人要狠 所谓用人要狠，不是说...

人海听澜

作业一： 要想把课堂管理好，就必须不断激发和强化学生的学习动机，在激发学生学习动机方面，你有哪些行之有效的好的做法吗？分享出来。 一、引导学生制定踮起脚尖就能够得着的目标，可...

九层台

管理者在工作中，时常会听到员工这样那样的抱怨:认为个人的工作成绩没有得到应有的承认和肯定;其合理化建议没有得到应有的重视和采纳;工作环境压抑、人际关系紧张、甚至一个办公...