①目标责任——如何与高管签订目标责任书，以保证年度目标能够顺利达成? ②组织架构——现有组织架构是否合理，公司运转是否顺畅？ ③薪酬结构——现有薪酬结构是否合理，能否让绝大部...
发简信
IP属地：贵州
-
老板必须思考的10大经营问题 -
无论方向朝哪，都要给自己一个不后悔的理由！
-
-
关注女孩养育，关注女性成长。<br>微信公众号：Be-An-Elegant-Lady<br>个人微信号：Stellatian523
-
跟刘润老师学管理之设计系统-权责利心法这是刘润老师五分钟商学院”第十六周的第一篇学习笔记：权责利心法。 1 定义 在任何一个管理单元上，权力，责任和利益这三件事情，必须同时地，对等地发生在一个主题身上。 责任是地...
-
Always can be better.
-
12个超牛思维模型01、PEST分析 这是麦肯锡顾问经常使用的一个框架。 麦肯锡顾问在为企业进行管理咨询时，首先会从政治（politics）、经济（economics）、社会/文化（socio...
-
管理的职能
管理的职能包括四个基本职能：计划、组织、领导和控制。（1）计划计划是对未来活动的预先筹划，人们在再从事一项活动之前一般要制订计划，这是管理的前提。（2）组织组织工作决定着要完...
-
简单生活，简单文字！
-
资深互联网工作者，洞察新趋势，新管理，新商业模式
-
FH0106•从肩扛火车到优秀演讲——《如何用故事思维设计一场演讲》学习心得然后火车就很慢很慢地开起来了，我说火车开了怎么不让动呢？我就顺着窗子往下一看，哎呀，我惊呆了。夜幕中我看见铁轨两旁啊，站了一排排的武警战士，他们正用他们的肩扛着板子，板子上面...
-
掌上薪酬管理13902872717
-
一个大叔级的终身自我学习者。
-
做一个卓有成效的管理者－《卓有成效的管理者》读书笔记
《卓有成效的管理者》是美国管理大师德鲁克最著名的管理学著作之一。 本书共分8章，贯穿着一个完整的逻辑，即组织的命运系于成果，组织成果源于外部的机会，源于组织的有效决策；源于人...
-
-
被“996”困住的年轻人们：好老板到底喜欢什么样的员工？
「态度」比「能力」重要 很多人觉得作为下属员工，工作能力应该是摆在第一位的。 但其实不然。一个明智的老板，在选人时往往是把态度放在能力之前的。能力再厉害的员工，如果难以被管理...
-
虽像骆驼一样负重前行，仍怀揣梦想。
