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”沟通”能提升执行力与利润率关键时刻的原则之七 【瑞典】詹-卡尔森 关键时刻MOT语录 在一个以顾客为导向、分权的公司里，优秀的领导者应该把更多的时间花在倾听上。...

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吴伯凡 一个概念最重要的作用之一，就是将你的很多感受、思绪浓缩为一个词，这个词就像是一个问题的枢纽，一下子把很多你过去遇到的感受、问题都汇总在这个概念里。当然，你也可以把它叫...

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吴军 先问你一个问题，专业上的本事和表达能力，你觉得哪个更重要？ 很多人都看不起只会表达的人，觉得他们不实在，我年轻的时候，也是觉得人要靠本事，靠硬实力。 但我们先来看一个大...

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01. 走在路上，迎面走来一个年轻女孩子，大约10米开外我就留意到她裤裆处一片红。 应该是月经。 我心里想，待会儿走近了提醒一下她吧。 接着发现她有点不对劲，表情有点奇怪，走...

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关于老年痴呆症的成因，王老师好像没有提及睡眠（特别是深度睡眠R.E.M.快动眼睡眠周期）与老年痴呆症的关系。记得之前有报道，撒切尔夫人及里根总统都是阿尔茨海默病的患者，他们都...

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吴伯凡 追求等级=认知阑尾 我们再说一种现象：争吵、争执、较劲。 某种行动、语言、思维方式，人一旦开始这个游戏，表面上是为某个观点、见解、认知在争论，实际上，是背后的模式和欲...

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今天是2012年的立春，2011年刚刚过去。在这个百年讲堂，我想跟大家讲一个故事，一个发生在一百年前的故事。 在1911年12月之前，没有哪个地球人到过南极点，所以这是一百年...

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张潇雨 看过扎克伯格找导师的经历之后，有哪些是我们可以学习借鉴的。一共有四点： 1.试着把自己变得对他人有用。 我觉得这是我们常常容易忽视的一件事。虽然我们往往需要向别人请教...

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张潇雨 无印良品的一个著名的管理法：晚上6点半之前必须下班。 这个管理法，是无印良品最著名的一任CEO松井忠三在他的那本著作《解密无印良品》里面写到的。他说： 无印良品在法国...

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星巴克还在一件事上做得非常好，那就是，打造一个良好的内部晋升机制，给公司员工营造一种对自己工作的自豪感。 最能体现这一点的应该是星巴克的店员等级制度。 这里的等级制度，并不是...

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刘润 李雷开了家“占卜咖啡”。用户点杯咖啡，在杯套上写个问题，比如“她会爱我吗？”，“今天应该和老板提加薪吗？”，然后等咖啡 …… 终于等到咖啡，赶紧打开一看，上面印着：“先...

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如果现在提到英特尔，所有人都知道它是做处理器的公司。处理器是电脑的大脑，是至关重要的一个部件。但实际上在上世纪八十年代，英特尔的主营业务不是处理器，而是存储器。并且从1968...

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马徐骏 心理学界最近出了件大事儿，5月25号，纽约大学的泰勒·瓦特（Tyler Watts）、加州大学的葛瑞格·邓肯（Greg Duncan）和权浩南（Haonan Quan...

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小米设计总监李宁宁做客“水滴消费创新营”，分享了小米的产品设计与商业模式之间的关系。 首先，李宁宁说，在做设计之前，一定要想清楚公司的商业逻辑是什么，目标用户消费群是谁。从这...

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吴军 我一直在强调人要少做事情，因为提高效率的根本在于少做事情，事实上对计算机来讲也是如此。今天我们再讲解一道Google面试题，你会从中进一步理解为什么效率的来源在于少做无...

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郝广才 小事不注意会变大事，大事一定是小事累积来的。 1998年6月3日，约格·狄曼带着太太和6岁儿子，在纽伦堡上车。他们搭的是德国高铁ICE884号列车，这班车早上5点55...

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宁向东 王乐怡，这个名字，你也许从来没有听说过。她是哈佛MBA，曾经担任过高盛集团商业银行事业部的COO，后来在香港创办了AA私募股权基金，担任总经理。她的事业非常成功，家庭...

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吴伯凡 亨氏：“偷梁换柱”打破销售的天花板 上个世纪上半叶，美国亨氏食品公司遇到了一个业务瓶颈：他们不管用什么手段，主打产品之一的番茄酱销量一直就上不去。 为此，亨氏做了很多...