2018年3月15号，我向原公司上汽大众汽车有限公司领导提出辞职申请，决定从上汽大众汽车有限公司离职，从13年9月到18年3月，四年半的时间，感谢大众公司给我蜕变的机会，充分...
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从世界500强到世界500强 -
<高效能人士的七个习惯>之二
习惯二，以终为始 R: “以始为终”, 适用于不同的环境和生活层面，但最基本的应用还是从现在开始以你的生活目标作为衡量一切的标准，你的一言一行一举一动，无论发生在何时都必须遵...
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拆解《教出乐观的孩子：让孩子受用一生的幸福经典》片段—ABC模式
A1： 【经历】片段提供了一种捕捉自己想法的方法——ABC日记。而刚好今天晚上，我就遇到了片段中所提到的不好的事情：在我带着孩子从楼下散步回到家里之后，小孩子开始各种哭闹,我...
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宁波幸福虚度分舵RIA训练营- 野子 1/3
R: 《管理技能开发（第8版）》，摘录自429-430页 戈登描述了一个帮你有效阐述你的问题的有用模型："我有一个问题，当你做X时，导致了结果Y，而我的感觉是Z。" 第一，...
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宁波幸福虚度分舵RIA训练营-野子2/3R: I:人与人之间的相处，积极主动的回应会让对方感觉自己被理解、被重视！在婚姻中很多意见不合的争吵或者争斗都曾是众多被忽视的回应所积累而成的。 积极主动的回应从两方面进行操...
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宁波幸福虚度分舵RIA训练营-野子3/3R： I：整合时间，提高效率；让时间成为碎片，基于我们的时间时常会被干扰； 而如何提高效率，也要从干扰层面着手。干扰分为两部分：内部干扰以及外部干扰。 内部干扰：没别人干扰你...
