时间的朋友札记

“如果你想造一艘船，你先要做的不是催促人们去收集木材，也不是忙着分配工作和发布命令，而是激起他们对浩瀚无垠的大海的向往。” -《小王子》作者埃克苏佩里 前言 笔者团队是从去年...

读书写作羊十五

作为一名团队管理者，尤其上任伊始的新经理，从次开始了一次全新的职业生涯旅程。 而在这段旅程中，最重要的能力就不再是具体的工具技能，而是更为重要的人际技能和概念技能。 我把它姑...

书道千秋

作为管理者永远追求的一个目标是： 让每个员工能创造最佳绩效，从而实现团队的高绩效。 这也是一条永远走不完的路，因为绩效没有最好，只有更好！ 同时这也是管理者最大的挑战之一，有...

晏子出刀

我们一直在讲管理。且一直强调我们做管理的核心是带团队，而带团队的核心是带人心。 而带人心的重点到底是什么呢？ 关键是学会给四个机会。 请给四个机会：犯错的机会、成长的机会、表...

Lisa姐姐

出品：HR实名俱乐部(ID:hr_club) 主编：陈祖鑫(裙子) 【主要内容】 一、六个盒子的简洁介绍 二、六个盒子的案例解读 三、六个盒子在阿里的实践心得 一、六个盒子的...

静待花开的Daisy

这几年人才盘点是人力资源领域的热门话题，从事人力资源培训管理多年的我，还没有机会接触人才盘点工作，好奇宝宝这周看了北森人才管理研究院著的《人才盘点完全应用手册》，接下来，我将...

esme_han

一、阿里OD发展阶段： 01年-04年：LD阶段（关明生） 在互联网泡沫下不得已改变： （1）对文化进行梳理：让天下没有难做的生意/独孤九剑； （2）绩效考核：价值观纳入考核...

esme_han

一、关键词解析 TD（Tanlent Development）：人才发展 LD（Learn Development）：学习发展 OD（Organization Develop...