古歌逆袭

一个新领导上任，通常会想尽各种办法，让自己的公司的地位迅速稳固，常见的有这三种： 一，立威严 俗话说：“新官上任三把火”，一般新领导刚来后，首先抓住一些小事比如：卫生，迟到，...

古歌逆袭

正在职场上，通常要经历哪些步骤呢？如何快速提升？ 试用期 1，融入新的集体，融入新的团队，多和同事打好交道； 2，做事要积极主动，做好本职工作后帮其他人帮忙，该干不该干的活都...

古歌逆袭

刚进入一家新公司，产品不熟悉，工作内容不熟悉，如何快速提升自己 1，快速熟悉本职工作，将本职工作做好再想着去做其他事情。 2，快速熟悉工作公司环境，将自己融入同事圈子中，最好...

古歌逆袭

双休还是单休，对于公司来讲主要根据业务特征和需求来定，特别是服务行业，几乎全年无休，但是是否双休又作为许多职场人选择工作的标准、原则，宁愿倒给钱给公司也必须要双休。 其中又有...

古歌逆袭

小兰面试了一位在软件园工作的游戏公司运营，"惨不忍睹"的简历让我后怕，前前后后服务了近十多个公司，后来一问才了解她的"悲惨"经历。 原来，她服务的这些公司，都是先后倒闭，老板...

古歌逆袭

进入新的一家公司，很多情况办理入职手续，需要上一份公司的离职证明，有时会遇到一些奇葩闹心的事，上家公司不给办理，比如：没有完成工作交接，还没有对员工完成离职清算等，总之以拖延...

古歌逆袭

一个组织到了生死关头的时候领导要怎么做，下面要做到的三点 1， 在危机时刻坚定勇敢，号召力，凝聚力，生死攸关的战场上，你尤其要表现出你的坚定。这种时候你必须站出来，你不站出来...

古歌逆袭

一个组织中一个好位置都会有多人竞争的，人事变化是一个组织内部最大的变动因素，在这种环境中斗争是最厉害的，这时候斗争用到的手法就是找到潜在对手把他除掉，这时候就要找到自己的潜在...

古歌逆袭

问题一：我们为什么要录用你？ 1、当遇到这个问题时，是面试官在测试你的自信与沉着，你要站在招聘单位的角度思考问题并做出回答，一般企业愿意录用符合条件、对此份工作有意愿且有自信...

古歌逆袭

一个企业需要合理的分配他的职位，他的权力，以及他的利益,，所以需要三个阶级来稳定企业 1高层人才，高层的人是位置的尊重，他主要是决定一个企业的发展方向，没事就务务虚，他控制好...

古歌逆袭

工资的多少永远是男人最想要了解也是最不敢了解的话题，工资太少不敢说话，工资太多总是喜欢在人前显摆，其实小编觉得工资这东西，只要你自己够用就可以，但是在现在这样的社会，多少...

古歌逆袭

领导最喜欢的就是听话的员工，人有乖，又好管教，不劳神。但是呢，不是什么都听领导的，就是好的，有时听领导的后果不堪入目： 1. 选拔新晋干部的时候 职场上能不能抓住提升的机会，...

古歌逆袭

职场新人快速成为高手的方法 1，快速熟悉本职工作，只要能把本职工作干好才能干其他事。 2，快速熟悉工作环境，只要融入到圈子里面他们才会把你当成一员。 3，熟悉领导上司，适应领...

古歌逆袭

相信大家在职场都有过换工作的经历，其实跟老板提辞职是一件很尴尬的事情，毕竟一直在一起工作，突然说要离开公司，老板肯定会不爽你做的这个决定，可能会挽留，也有可能会在这个时候给你...

古歌逆袭

在职场中我们管不住别人的嘴，无论做什么都会被有心的小人说些坏话，那么如何应对别人说我们的坏话呢。 一，对错误不辩解 我们在职场中被人重伤，被人说坏话，其实都不是很大的事，坏在...

古歌逆袭

在组织中调来一个空降领导我们该怎么做，在单位里空降领导又没势力，又要处理老员工问题，我们如何跟他打好关系，在职场中每个人都希望自己过的好，但不懂服务领导就会被打压，干些累活或...

古歌逆袭

现在职场文崇尚“跟对人、得永生”。行走职场，人人都觉得自己是一匹千里马，只要遇到赏识自己的贵人，就能够一路提携、飞黄腾达。职场实践证明，遇到好上司是可遇不可求的。然而，优秀的...

古歌逆袭

在职场有三点是经常被人们错误用到的，不管生活中还是职场中都不能触碰这三大禁忌。 一，干涉别人 很多人认为好心帮忙而已，觉得别人做的不对，就要提醒人家，你这样做是很不好的，你这...