一个新领导上任，通常会想尽各种办法，让自己的公司的地位迅速稳固，常见的有这三种： 一，立威严 俗话说：“新官上任三把火”，一般新领导刚来后，首先...

正在职场上，通常要经历哪些步骤呢？如何快速提升？ 试用期 1，融入新的集体，融入新的团队，多和同事打好交道； 2，做事要积极主动，做好本职工作后...

刚进入一家新公司，产品不熟悉，工作内容不熟悉，如何快速提升自己 1，快速熟悉本职工作，将本职工作做好再想着去做其他事情。 2，快速熟悉工作公司环...

双休还是单休，对于公司来讲主要根据业务特征和需求来定，特别是服务行业，几乎全年无休，但是是否双休又作为许多职场人选择工作的标准、原则，宁愿倒给钱...

小兰面试了一位在软件园工作的游戏公司运营，"惨不忍睹"的简历让我后怕，前前后后服务了近十多个公司，后来一问才了解她的"悲惨"经历。 原来，她服务...

进入新的一家公司，很多情况办理入职手续，需要上一份公司的离职证明，有时会遇到一些奇葩闹心的事，上家公司不给办理，比如：没有完成工作交接，还没有对...

一个组织到了生死关头的时候领导要怎么做，下面要做到的三点 1， 在危机时刻坚定勇敢，号召力，凝聚力，生死攸关的战场上，你尤其要表现出你的坚定。这...

一个组织中一个好位置都会有多人竞争的，人事变化是一个组织内部最大的变动因素，在这种环境中斗争是最厉害的，这时候斗争用到的手法就是找到潜在对手把他...

问题一：我们为什么要录用你？ 1、当遇到这个问题时，是面试官在测试你的自信与沉着，你要站在招聘单位的角度思考问题并做出回答，一般企业愿意录用符合...