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    HRBP的胜任力

    上回说到戴维·尤里奇(Dave Ulrich)在1997年《人力资源冠军:下一个议程增加附加值和交付成果》一书中,提出了HR“三驾马车”和四种角色“赋予人力资源管理新使命。四...

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    HRBP真不适合小型公司吗?

    美国当代著名管理大师拉姆·查兰先生的《分拆人力资源部》引发了一场关于人力资源管理价值的大讨论,也引发了一场大咖之间的颠峰对话。戴维·尤里奇(Dave Ulrich)说拉...