上回说到戴维·尤里奇（Dave Ulrich）在1997年《人力资源冠军：下一个议程增加附加值和交付成果》一书中，提出了HR“三驾马车”和四种角...

美国当代著名管理大师拉姆·查兰先生的《分拆人力资源部》引发了一场关于人力资源管理价值的大讨论，也引发了一场大咖之间的颠峰对话。戴维·尤里奇...