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  • 完善培训开发系统,促进培训效果转化

    培训成果转化是决定培训与开发是否有效的关键环节,但在实践中,很多企业的培训与开发并没有达到预期效果。企业只有完善培训开发系统,将培训内容转化成员工的知识、技能和行为方式,才能...

  • 5个比喻

    一是,人生如箭,开弓无悔。 人生就像离弦的箭,一旦开弓,就只能向前,无法回头。时间不会为任何人停留片刻。 人生一世,最怕的是始终面对着过去,背对着现在。成长,是一个不断告别和...

  • 书到用时方狠少

    什么叫做书到用时方恨少?今天突然想到这句话,却有了不同以往的认识。 学了很多的知识,却没有用出效果,自然读多少书,学多少知识都不够你去应付生活、工作、学习的种种难题。 尤其是...

  • 科学学习的思维模式

    第一步,先学会一个知识; 第二步,要知道自己是怎么学会的; 第三步,回顾这个知识点,完全掌握它,再学下一个内容。 这个思维模式看似简单,但很多人却做不到,人大多都急功近利、贪...

  • 记忆的认知

    (一)记忆的本质 1.思考:什么是记忆? 记:左边是言字旁,右边一个自己的己,就是用自己的语言把它放在大脑里 第一步把别人的话原封不动照着说,第二步加上自己的理解放在大脑里面...

  • 上瘾法则:让你的学习、工作欲罢不能的秘诀

    上瘾法则又叫专注法则,专注是过程,上瘾是我们想要的结果,如果对一件事情上瘾,想做不好都难。 课程的核心是指数增长。这是实现良好愿望的唯一路径。如果要实现一连串的指数增长,必须...

  • 客观事实法则

    1.99.9%的人生活在幻想中 如果生活在幻想中,很多事情都会事与愿违 例1:离考研还剩两个月,学了两个小时,进步本为0页,那你两个小时在做什么?大部分人以为自己在学习、在工...

  • 利用马太效应,把小运气放大到改变自己的命运

    1、为什么能力和教育背景相似,也同样勤奋的人,收入却大相径庭?而且这种差异在最近几十年里扩大了如此之多? 第一:那些几乎觉察不出来的一点点的差异,已经足以导致此后的天差地别:...

  • 七律

    无论做什么事情,想要成功,我们都不能避开这七个关键点。 第一:拥有渴望成长的意愿和目标 想要获得成长,我们必须先拥有“成长的意愿和目标”。这点都是老生常谈了,但这项条件是一切...

  • 战胜拖延

    我在微博上,看到过一个提问:什么是历史上最著名的拖延?就是《西游记》里妖怪说:“不急,待明日捉了那猴头,与这唐僧一并吃了。” “拖延”这个问题,真是太常见了。 美国在十多年前...

  • 如果成为一个很厉害的人

    今天周末,早上带家人到郊外赏花,户外春意盎然、一路欢歌笑语。不过也发生一个小小的意外,身体活动起来一热一冷,回家就开始头痛,中午睡了一会,起来还是不行,本打算要做工作报告也...

  • 增幅学习效果,指数增长

    介绍有个攻克弱项科目的方法: 首先选择自己薄弱的某个章节(挑难度要适中),第二进行题目分组,6道题一组,5组,进行做题,将错题记录在进步本上进行复习,然后循序渐进,一组一组的...

  • 不死的鱼

    在距非洲撒哈拉沙漠不远处的利比亚东部,有一个叫杜兹的偏远农村,这里白天的平均气温高达42摄氏度,一年中除了秋季会有短暂的雨水外,其他绝大部分时间都是骄阳似火。 然而,就在这样...

  • 目标

    为什么定的目标无法完成呢? 因为定的目标太大,大的都看不到清晰的轮廓,太模糊,没法长期执行,干几天困难重重就放弃了。 怎么样才能改变呢? 将目标粉末化,定的目标要满足SMAR...

  • 是少年得志还是大器晚成

    有段时间“量子波动速读法”的视频引来互联网网友们的群嘲,“量子发功,指尖生风,爆读十万字”,神童们终于实现了批量生产。这反映的何尝不是中国家长拔苗助长的育儿焦虑。仔细想想,好...

  • 费曼终极学习法-考试能力的镜像迁移

    为什么说世界上最好的学习方法是费曼学习法? 费曼学习方法的技巧: (1):选择一个主题(先定好内容,选定一个主题,把相关资料收集并学习) (2):讲给外行(基于主题和材料,去...