文|赵晓璃 写在前面的话: 前不久有个朋友Lisa(化名)找我吐槽。 说起来,Lisa在财务领域算得上经验丰富,并且做到了一家大公司安徽区域的财务经理了。 Lisa可以说是“...
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老大,你手把手教教我写代码吧,我肯定反应快😂😂😂
我也说几点吧,我刚进公司的时候,虽然大学操作过电脑,但办公软件水平一般般,很多基础有用的快捷键我都不知道。但我知道我有一个优点。教我的师傅都很忙,几乎都是抽时间出来给我讲什么事,然后让我帮忙做。我听的时候会认真听,实在内容多不好理解,我就征求意见录视频,当然不是拍人,而是拍声音和操作的画面。我不可能一直去打扰师傅,毕竟每个人都有自己的工作,但她们的工作内容绝对不包括教我基础。所以我买了办公软件的书,有时候也查手机。交代的事,尽量一次听懂,并且整理成笔记,遇到卡壳过不去的部分,才会去问师傅。既不占用她们过多的时间,她们也乐意交给我更多的事。
所以,综上所述,你不要对实习生太好,在学校是掏学费学习的,在公司却是靠做事挣钱的,没有能力,就得踏实肯上进,不然你推着累不累?你自己的时间会耽误多少?
所以,要给他们下硬性任务,你讲的时候他要认真听,听完后可以把你讲的大致意思整理成笔记,下次忘了,翻翻还能想起来。
第二,可以让他录视频,最开始你可以从头到尾告诉他一遍怎么操作,他有心肯定脑袋里有东西的。但是同一件事一而再的让你重复操作,就是态度问题了。
不知道我说的大家认可不认可,我总觉得要留下来工作,自己得想办法,一直靠师傅,师傅会累,自己也不能真正掌握技能。
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