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  • 被高估的企业文化

    前段时间在网络上看到一个在华为工作了一段时间,然后出来自己创业的一个非常优秀的员工写的一段在华为工作的回忆录,他说,他刚在华为工作一年多时间,由于表现突出,就有机会受到任正非...

  • 他不寡言,此刻却如此静默

    9月的南方小城,街道两旁的梧桐依然葱翠,空气里密密的温热,像小火慢炖。街上行人穿得花花绿绿,额头渗出大颗大颗的汗珠,汽车驶过扬起大片灰尘,密密仄仄的噪声,这些景象无不让我觉得...

  • [明道说管理] SMART原则

    1981年,乔治杜兰在《管理评论》中发表论文,提出设定管理目标的五个原则,简称SMART原则。也有人认为SMART原则和彼得德鲁克在1950年代的著作《管理的实践》有关。 S...

  • 你只有非常优秀才配的上优秀的朋友

    优秀是一种品质,也是每个人都应该去追求的。只不过很多人将它束之高阁,每日膜拜上香,以为这样就能得到眷顾。优秀更是一种属性,它让拥有同一种属性的人更加能够相互吸引,就好像,...

  • 怎样确定目标

    《道德经》第29章:将欲取天下而为之。吾见其不得已。天下神器、不可为也。为者败之。执者失之。故物或行或随。或呴或吹。或强或羸。或载或隳。是以圣人去甚、去奢、去泰。 译文:强取...

  • 为什么你是新人,而总监是总监

    不知道大家刚入职的时候对总监或者你的领导的印象是怎样的。你有明显感觉到他们和你的差别吗? 随着观察的加深,我觉得总监之所成为总监,领导之所以是领导,都是有理由的: 1.当你一...