这周下半周，我在在一家企业组织中层管理者召开座谈会，原本是围绕战略规划开展的内容，我发现中层们最感兴趣的是如何提升管理效率，如何强化各业务部门横...

上周，我到西南某新成立不久的企业，与其负责人交流企业文化。该公司为某大型央企业下设的独立子公司，因为行业处在风口上，成立5年来，公司处于高速快速...

前段时间，在一国企调研，企业一位领导和我讲，他们现在的行业竞争异常激烈，很多民营企业在竞标时常常是毫无底价，这家企业的价格已经是标准收费的3折了...

前段时间，有家企业领导邀请我帮他们内部中高层讲一讲行业趋势，他的核心要求是要把形势讲得严重一点，培训后要让中高层管理者树立“危机”意识，用他的原...

本周四，我到广西拜访某国企，客户告诉我，尽管行业最近一直不景气，且多数企业下滑明显但是他们去年还略有增长。但尽管如此，他们依然比较焦虑，因为很多...

最近，沿海某客户正在谋划“十五五”规划，邀请我和他们一起制定公司“十五五”规划，这家企业规模不大，200人不到，但营收很高，年营收差不多5个亿，...

前段时间，我到内地拜访某国企，这家企业人员规模约3500人，是典型的智力密集型企业，企业负责人前年年底上任，因为预计到市场环境的挑战和压力，他上...

本周二，我拜访广州某企业，客户人力资源部提出一个想法，就是希望建立一个模型能够清晰的计算出各业务单位人员数量、结构的合理性，一是用来应对各业务部...

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功不仅仅依赖于战略规划和资源配置，更在于员工是否能够全身心地投入到工作中。然而，要实现这一目标并非易事。员工...