【课程内容回顾】 一、通过知名人物,了解四种行为风格 二、通过案例,了解如何应对得当不同风格 1.职场情景 【案例1】 如何应对D特质的BOSS 【案例2】如...
Day1 2020年7月2日 企业领导者困境: 1、市场竞争激烈; 2、内外部客户的要求高(内部指的是员工); 3、市场变化迅速; 4、降低成本; 5、需要优秀人才。 ...
二分法真相:最易用和最易错的分类方法 二分法似乎是最常见的「分类方法」。 比如对错、黑白、是非、冷暖、阴阳。 虽然广泛使用,但它确实也很坑。 第一坑:过度简化。 比如「定制」...
误打误撞加入了鹏程管理学院,接触到了王鹏程院长(王院长真的是个非常乐观、非常随和、NICE的大师),在鹏程管理学院学到的第一个系列课程居然就是教练技术,终于学到了GROW模型...
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【教练学习8】M5复盘 - 亚瑟王宫殿的执剑人在M1教练之道里,吴导说过一句话我印象很深刻,真正有勇气的教练敢于跟随客户回到过去。教练与心理咨询很大的一个区别是,前者更着眼于当下和未来,而后者会陪伴客户慢慢探索过往的创伤...
第一次意识到艺术与教练对话在底层有如此多的相通,是很早之前与我的一位被教练一起看画展。当时我们已经不是教练与被教练的关系,在服务期结束半年多之后我们一起在一个公益项目中碰到。...